魔力大放送

魔力千變萬化，各有巧妙不同。它可以是塑造的，也可能是自然形成的，重要是如何讓人一下子就能夠非常深刻的感受到，就好像在麥當勞可以享受歡樂美味的用餐氣氛一般。散發出來的感覺和印象，會讓人不由自主的去接納、去習慣。
事實上，這種魔力可以在直銷業裡看得非常清楚，不管它是屬於那一類型，它都與公司的發展有著密切的關係。

「超人領袖」型的魔力：
這類型常見於本土型公司。公司的經營者（創辦人）就是大領袖，他的經營理念，他的行事風範，都是直銷商學習與追隨的目標。這類的經營者大多律己甚嚴，對事業的付出往往比任何人都多，若佐以專業的行政主管（總經理），則如虎添翼，業績又大又穩，不太容易受到環境和競爭的影響。但最怕的是成為一言堂，或是擁有一個空洞的行政團隊，那麼好不容易打下的大片江山，將會慢慢消耗殆盡。
「熱愛學習」型的魔力： 踏入直銷領域，要成功就先要改變。要改變一個人的觀念和企圖心，必須透過不斷的學習。在國內，就有些公司和組織特別強調「學習」。他們對各式各樣的課程充滿興趣和熱忱，也透過不斷地學習成長，吸引更多的人來參與。在和樂積極的氣氛中，相互提攜地在事業上開創第二春，這類型尤其在以女性直銷商為主的組織中最為明顯。

「強勢行銷」型的魔力：
外商公司因為擁有跨國的龐大資源，因此在廣宣造勢的活動上比較有大的動作。一方面補強其本土性的不足，另一方面也藉著強勢的資源整合，塑造其國際品牌的形象。像今年「安麗盃世界女子撞球邀請賽」就是一個非常成功的案例，不但為安麗公司，也為整個直銷產業做了一次非常有價值的形象廣告。
當然，若僅以上述三種類型來區分，未免失之粗略。但這裡所要傳達的訊息其實只有一個，那就是把公司吸引人的「魔力」經營出來。尤其在這個競爭激烈的直銷產業裡，唯有不斷地被選擇，才有機會異軍突起，成長茁壯。