掌握成功之鑰─

上一期的專欄中，我們曾提供了商數的問卷，希望了解自己成功商數的人，一定迫不急待想知道結果與解釋。在本期，我們將提出計分方式的解析，歡迎讀者們開始解讀您的成功商數。

你的成功商數有幾分？
(一)請對照你的答案，Y表示是，N表示否。
(二)說明
^1.如果你的答案全對，你的分數將可達320分。這是一個極佳的分數，但是極少有人曾得過這樣的分數。現在來讓我們看看你的分數是多少。
　答錯的題目每一題扣除4 分：
　答案為「否」而答「是」的數目：（　）×4＝（　）
　答案為「否」而答「是」的數目：（　）×4＝（　）
　將二者小計之後加起來，然後用總分320分扣除這個數字，答案便出來了。
^2.舉例說明：
　答案為「否」而答「是」的有3題：3×4＝12
　答案為「否」而答「是」的有2題：2×4＝8
　錯誤的答案總分是：12＋8＝20
　極佳的答案是：320
　減除錯誤答案的數目：20
　你的分數是：300
^3.從以下的等級中找出你的狀況：
300分以上──極佳（極罕見）
275分～299分──佳（平均值以上）
200分～274分──平平(平均數）
100分～199分──不好（平均值以下）
100分以下──不理想

成功商數解析
(一)走向成功必備的信念
在這個主題中，包括問卷中的：「壹、訂定自己人生的目標」、「貳、擁有積極的態度」、「參、不計較付出的態度」、「柒、充沛的自信心」、「拾肆、有建設性的創意」、「貳拾、接納自己的本質」。
請你仔細對照你的答案，在成功必備的信念中，哪些是你具備的？哪些又是你所缺乏的呢？
首先，也是邁向成功最重要的第一步，就是訂定自己人生的目標。很多人都認為只要朝著某一目標努力不懈，就可獲致成功。但卻忽略了根本的問題，『你的目標是誰設定的？』是父母親的期待嗎？是妻子或先生的盼望？是公司老闆的業績壓力呢？還是你自己設定的呢？如果你依照他人的標準或期待來定義自己是否成功，即使你做到了，也不會感受喜悅。
每一個人都是獨特的，有著不同的需要、希望、價值觀及優點。若是我們犧牲自己的本質，不尊重自己的特性，那麼不論我們怎樣努力，我們就注定與成功絕緣。
發掘並接納自己的本質，追尋自己畢生想要完成的志業，然後依據個人的生涯計畫，完成自己設定的階段性目標。所以，請你先靜下來，問自己：「當我蓋棺論定時，我希望我已完成了什麼，才不會覺得虛度此生？」

態度積極迎接挑戰
積極的態度就是抱持「凡事都對自己有益」的信念，迎接挑戰。不計較付出的態度，就是不以得失來計算個人的收穫，也不以得失來衡量事物的價值。若太在乎自己眼前的利益，就不易從大局去判斷何者為得，何者為失。
1914年冬天，發明家愛迪生（67歲），位於新澤西州的工廠突然發生大火，愛迪生的財產及畢生努力研究的心血全部付之一炬。沒想到他一面欣賞大火，一面對兒子說：「快去找你媽媽來，這麼壯觀的大火，畢生難得一見！」
火災的次日，他對全體員工說：「大火把以前的錯誤全燒光了。感謝上帝，從今天起，我們重新開始。」愛迪生屆臨高齡，仍能積極樂觀面對生命中的重大損失，那我們呢？別忘了，樂觀刺激行動力，讓我們願意付出更多的努力，而悲觀則扼殺行動力，讓我們停滯怨嘆。
許多人不相信自己比想像中得好，因為他們總是看到自己的缺點，覺得不如別人。這種心理其實源自於「比較」，回想一下，從小到大，我們不斷與周邊的人比高矮、美醜、成績、獲獎率、賺錢多寡，學歷高低、職位高低……等。
在比較中我們失去看清自己本質的目光，認為自己要比別人好時，才會成功的。但當自己比不過他人時，就對自己與他人有許多負面情緒產生，包括厭惡自己及怨妒他人。

接納自己喜歡自己
林清玄先生曾以水果比擬人，他表示「各式各樣的水果，它們的存在只是不同而已，並無高下之別，西瓜與香蕉，並沒有誰比誰好吃，它們各自提供不同的養分及風味。人與人之間並無高下，只是不同而已，不同不表示比較好或比較壞。」
所以，請記住「我之為我是好的；而你之為你也是好的」。自信心是由內而外的，它來自於認識自己的本質，接納自己及喜歡自己。
相信嗎？創意能幫助我們解決難題、易於應變、創造機會、趣化生活及邁向成功。創意其實人皆有之，孩子是擁有最豐富想像力與創意的人。成人反因受制於過去的生活體驗，造成我們既定的價值觀，和缺乏變化的行為模式，也形成固定的思考窠臼。
現代社會變遷快速，過去的經驗不適用於現在及未來。誠如宏碁董事長施振榮先生曾說：「從前成功的策略，不能應付未來的挑戰。」每位希望成功的人都需要突破過去的經驗設限，跳出固定的反應和思想模式。
當然，任何新觀念的產生，都需要極大的勇氣；付諸實踐，更需要冒險的精神。鼓勵您遇事不妨反向思考，注意自己腦中偶然閃過的靈機，並給自己多一點空間延伸視野，換個角度重新出發。

千里之行始於足下
　　在這個主題中，包括問卷中的：「肆、精確思考的訓練」、「玖、明確的進取心」、「拾、用熱忱過生活」、「拾壹、集中心力及毅力」、「拾