談女性轉業的利與弊

當女性面臨到人生轉折的抉擇與規畫時，常有茫然不知所措的感覺，此時多半期望能與可以指導、帶領方向的先進求助，亦即國外較為熟悉之生涯顧問（Career Consultant）進行商討，而實際上生涯顧問協助過程之中，首重她如何探索自我的成長與發展空間，也會詢問其興趣及就業市場的狀況，因而經常發現女性自我變長的一面。

由全新的角度出發
面對婦女的生理條件與傳統妻母角色如何發展，足以與職場的工作相得益彰，正是生涯顧問與職業中堅婦女（面對婚姻抉擇或幼兒成長）共同研究之重要課題。而職業女性願意投身工作的因素，不只是獲得有償的收入報酬，亦是為工作貢獻才智與施展抱負。女性的生存不倚賴男性，若想追求心理獨立，必須先經濟獨立，而快樂可來自工作的成就所給予的內在滿足感，因此家庭工作分擔，不宜全落在妻子的身上，先生幫忙或付錢請人代勞，都應視為是婦女考量己身，是工作取向或家庭取向之準則。
因此，女性在面臨工作抉擇或轉換時，必須先釐清自己追求的目標，有人追求高薪，有人則是追求幸福美滿的生活，或僅期望有穩定的工作收入及固定工作時數。在考慮轉換行業時，必須先清楚自己的內在動機，才能為下一階段的生涯做好更好的規畫。

轉業與轉職不大相同
澄清了自己未來的想法與期望之後，決定有一個嶄新的開始之前，必須先考慮轉職本身造成的影響與利弊。在利的方面，轉業提供了新的學習環境及發展機會，並可提供更適合個人的工作條件。比如原先協助先生經營貿易公司的林玉珠，在一直無法照料孩子的情況下，決定轉業，進入不需固定時間，卻仍有明晰的工作目標的保險業，在其中，她發現不僅工作時間自由，且結交了更多的朋友。
在缺點方面，則是失去了原有的工作保險，年資中斷，同時必須重新建立人際關係，並可能面臨工作能力上的更大挑戰。甚至自己還必須衡量在轉業初期，可否忍受因轉業而使得收入減少的壓力，同時是否會影響家庭原來的經濟計畫與財務運用。
轉業與轉職不大相同，轉陣是轉換一個工作環境，或跳槽至接近原行業的另一公司；而轉業則是脫離了原先行業，選擇不同行業，或自行創業，或是一個在家工作者。脫離領薪階級的風險相當高，就算已有萬全準備，結局以失敗收尾的例子仍然俯拾皆是，有些女性在抉擇轉業時，打算從事的行業與過去半輩子從事的工作幾乎無關，或許是開家餐廳自己當老闆，或改行從事直銷，都仍然有一些行業不熟悉的風險。因此，建議上班族若想轉業或創業，應利用現有的人際關係、社會資源、本行的轉業知識，投入一個有七成把握的事業，再配合其他的條件，成功的機會自然較大。

工作型態多元化
以往朝九晚五的工作，在現今日趨多元化，一方面是因對工作的定義與需求上有所改變；另一方面是在產業結構的變遷下，企業亟需婦女的勞動參與，充裕服務業人力資源的供應；而這種彈性的工作型態被接受，許多在企業組織內任職的人，也找到新的平衡點，或是部分工時，或與別人共同分擔一份工作，甚至在家上班，都使婦女有更多的伸展空間。
身為婦女者，如果期望有更多時間照顧家庭，可選擇在家自由工作的型態，比如設計、電腦輸入，甚或保險、直銷都是時間彈性相當大的行業。而欲拓展人際關係，增加收入者，則可視自己專長來選擇另一份兼職。
在轉業中，尤其需要慎重考慮的則是創業，在厭倦為人賣命或是不滿工作現狀，想擁有一片自由空間的女性，選擇一份自我得以經營的事業，是極大的夢想，但是如果沒有全然的準備，則十分容易鍛羽而歸。女性選擇創業的行業種類，比較容易傾向於本錢不是太大，而且是自己熟悉之餐飲、服飾或是花店等為主。在不熟悉市場或人脈的情況下，極易有失敗情況，而與合夥人的溝通，也是一大問題，經常在權責區分不清且生意不佳的情況下草草收場，使得朋友變成仇人，十分可惜。身為上班族，只要將上司交待的工作按時完成即可，而身為企業主則必須能夠掌管全局，主動積極地進行事業目標，在計劃創業時，必須確切評估所有的條件，千萬不能一頭栽入而後悔莫及。
每一次的工作轉換，都是一次重要的人生抉擇，而轉業尤然，特別是在原先工作領域中，已累積了相當的成果時，想重新開始，必然十分艱辛。根據多年來，觀察女性轉業的經驗發現，女性常自限於自己在家庭中的角色，而有所遲疑，事實上，只要釐清了內心的真正想法，找出生命的重心時，必能做出正確的轉業抉擇。