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直銷文摘

時勢造英雄?英雄創時勢?


分類 / 直銷文摘
作者 / 劉樹崇
期數 / 第65期

    時勢造英雄?英雄創時勢?


朗讀:

在直銷產業中,最重要的課題就是組織建立。因為好的「產品」、競爭的「價格」、誘人的「促銷」活動等行銷組合,都需要靠組織來推動。換句話說,組織就是人的組合,人的多寡與良莠決定了「銷售力」的強弱;若您是一位公司經營者或管理者,如何創造一個「卓越」的公司文化來吸引各路英雄好漢?還是您認為僅僅獎金制度優秀或產品獨特就可以建立千秋大業?

成功企業自有成功英雄
從許多成功的國際性直銷公司中,不難發現幾個共同點:1.成功的企業中有比其他企業多的「成功英雄」或「成功體系」;2.成功的英雄都在其企業組織中奮鬥至少三年以上,甚至更久;3.成功的英雄都有其成功的「特質」,並能將其特質與公司之「資源」結合成最大力量;4.成功的公司認為英雄會不斷輩出,不會終止;換句話說英雄是可被創造的;5.當成功英雄的體系文化與公司文化衝突時,公司會放棄此英雄,另尋潛力者;6.成功的公司之所以成功,因為它為英雄創造了時勢。我們來深入探討一下:
1.成功的企業比其他企業擁有更多的「成功英雄」:成功英雄乃是一個「成功領袖」,不論他的階層如何,基本上他都擁有一定數量的組織下線,並且都能帶動其組織朝共同的目標前進。有些企業會先塑造「明星英雄」以壯其聲色,彰顯其事業達成的容易性。但是這些手法也因有愈來愈多的同質性,若不能找出更具特色的明星英雄,或是充其量只是一個「紙明星英雄」,那後果可想而知。
不少成功的企業開始塑造「知名人士」成為明星英雄,利用其良好的形象與知名度加上包裝的成功,以擴大影響力造成互動效果。像如新最初營運時即以名人湯蘭花為培養對象,近來國際知名運動選手陳靜亦是個成功的例子。

致富可加速,但非一蹴可幾

2.成功英雄奮鬥的時間至少三年或更多:可見成功並不是一蹴可幾,無論其個人背景如何,或是成功動機怎樣,我們都可發現,要成為一位成功英雄,其建立組織體系的辛苦是不可言諭;無論在教育訓練上,還有領導照顧下線的成長心力,更是嚴峻。
但是時間的投資,往往可以預期達成,因為直銷是「人」的事業,人是可以被影響、可以被訓練、可以成長的。所以致富是可以加速達成,但卻不是不勞而獲、一夕可成的。
3.成功英雄往往與公司資源結合成最大力量:公司的資源包含了「整體行銷」(Integration Marketing)優勢,加上服務的支援,所產生的力量無以倫比。在整體行銷的架構裡,產品因差異性愈來愈低,產品力也愈顯重要,我們可看到不少公司都以舉辦「新產品發表會」的方式,推動新產品知名度,其目的就在塑造新產品的氣勢,凝聚焦點、創造新鮮的話題,帶動直銷人員的參與感。
再者,服務的支援也扮演非常重要的角色,我們可以見到成功的英雄已會利用現代「資訊化」(Informalization)的功能與公司結合,從公司的電腦中獲得整個體系的資料,從而運用在訓練及管理之上。每家成功的企業亦投資相當大的金額在電腦軟體上,期能提供快捷準確的服務,讓直銷商能享有充分的資訊,進而把時間花在激勵與業務活動上。
4.成功英雄是可以被塑造的:我們常看到不少高階的直銷商跳槽到別家直銷公司,而媒體往往都會誇大報導這種現象會造成原有東家的傷害;事實可以證明,一時之間的激盪會有的,但長期看來,「長江後浪推前浪,一代新人換舊人」的趨勢不變更應驗了西方人常說的:「You could be the best one, but you are not the only one」。因此,如何帶動體系運作已經非常清楚,上述的原則若能好好運用在組織的發展,成功離您不遠了。

企業因文化而歷久彌堅

5.當「成功英雄」的體系文化與公司衝突或不協調時,公司會放棄並叨覓潛力者:這是非常現實的問題,一個有文化與實力背景的國際性企業,會與引發文化「衝突」的英雄人物溝通,甚或以輔導或協助的方式,使差異得以消除;若這些努力失敗時,即使英雄體系的業績仍然相當好,以公司的立場而言,仍會放棄它以維持公司文化之整體性與持續性。也因為如此的堅持,才會造成其他體系的信賴與跟隨。
所以一個卓越的公司,無法沒有自己的企業文化,也由於這種優良的傳統,才會良性循環、歷久彌堅。像特百惠(Tupperwave)的關懷(Caring)與分享(Sharing),美家樂(Melaleuca)的機會分享、快樂助人(Enhancing the lives of those we touch),均代表了其公司的文化與精神。
6.成功的公司之所以成功,因為它為英雄創造了「時勢」:這個時勢可以解釋為「舞台」與「機會」。直銷最吸引人的地方,就是不需要像傳統創業般的包袱;它憑著您的投入時間與努力,加上公平與可預見的晉升制度,幫助您實現夢想,有了伯樂就會產生無數的千里馬,而公司也須不斷為直銷商塑造遠景(Vision),這個遠景就像「人類登陸月球」般令人興奮與著迷,使之樂於加入行列,一起努力打拚。
成功的領導者,他本身是位英雄,喜歡結交英雄,更願意培養更多的英雄人物,大格局的時勢因而建立。這也正應驗了韓非子所言:「富貴者人巨之大利也,人民挾其大利以從事,故其行危至死,其力盡而不望。」


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