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突破藩籬,女性改寫職場史


直銷文摘 / 作者 編輯部 / 直銷世紀第4期

    突破藩籬,女性改寫職場史


朗讀:
這些改變,對女性而言無疑地是一大佳音。因為,女性的個性特質尤其能符合此種社會傾向,也正由於這個因素,女性人口被視為未來職業市場最具潛質的生力軍。
女性就業比率偏低?
儘管「女性當道」此勢已在國外蔚成症候,但是國內的統計數字卻尚未見諸真章,根據統計,目前台灣女性就業人口約佔女性人口的四○%左右,因此有許多人依此數字斷言,台灣女性就業比率仍偏低。
這項說法就實質層面來說,其實有些以偏概全。
因為,他們忽視了隱藏在社會之中未及登記的龐大女性就業人口,而這群人才是研究女性趨勢者最不宜漠視的一環。這些行業包括了美容美髮、自己動手做(DEY)、直銷、仲介、跑單幫、個人工作室、私人才藝教室、保母業等等。
投入這些行業者,有人是為了追求時間的自由,有人是為了追求工作能完全盡如己意的發揮,更有人是為了家庭事業兩全。無論原因為何,女性由辦公室出走的原因,其實可歸納出下列幾點:
●尋求自我實現的空間:因此,她需要一人完全能夠貫徹自己意念想法的天地。
●謀求家庭事業的和諧、協調:對女 ... ...

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