攀登高峰經驗

對許多所謂追求「自我實現」的人而言，固定工作的安全感、被完全接納、關懷的關係或因表現優異而受到表揚、肯定等事件都已不能滿足他們的需求，儘管在別人的眼中他們已被認為是很成功的人。

高層次的需求受重視
若以當代人本心理學之父馬斯洛（A. Maslow）的說法，這些成功者很關心高層次的需求。因為在這層次上尚未獲得滿足，而有了成長需求的挫折，所表現出來的是一種疏離，覺得生命缺乏意義、枯燥無味。對於狹隘的生活範圍及日復一日、千篇一律的生活也常感到厭煩。為了解除這種困境，馬斯洛建議個體應獻身於某種具有存在價值的使命或工作中。他認為一位自我實現者的主要特徵，就是透過達成人生使命於愉快且有價值的工作，同時，過著具有創造性的生活對事物經常充滿好奇心且願意不斷學習時，才有可能達到自我實現的理想。
隨著社會價值觀的改變，及對現代工作型態的重新省思，有許多有潛力、有理想、有目標的人願意投入直銷的行列。據行政院公平交易委員會最新統計，至去年（83）底止，全國共有202萬8千人次曾參加直銷事業，剔除重複計算後，參加人數為161萬9千人，也就是說，18歲以上的人口中，平均每100人就有10.96人參加過直銷活動。在這麼龐大的人口中，每個人的動機、需求都不一樣，但是若要培養真正的「明日之星」，或自己想要在直銷業佔有一席之地，那高收入、溫暖的關懷及豐富的獎勵，都可能只是中短期的激勵因素。真正長期有效且影響深遠的，還是在於能否協助自己或下線達到「自我實現」的理想。

高峰經驗更接納自我
再者，在自我實現的過程中，有一種很關鍵的事件，馬斯洛稱之為「高峰經驗」（Peak experience）。所謂高峰經驗，簡言之，就是個體超越自我限制的一種自我實現的片刻。有過高峰經驗的人，更能接納自己，自我比較統一而不分裂；且常流露出自我的獨特性，能充分的生活在此時此地，對萬事萬物都有一種一體感的愛心。同時，會讓自己常處在能力完全發揮的顛峰狀態，做起事來很順利、有效率，且少有壓力感、能充分負責、又不會束縛自己，果斷堅強、自信，深獲人家的信任。
對於有過高峰經驗的人，他們的視野、格局會比以前開闊很多，也比較有可能走到「自我實現」的境地。很可惜的，一般人在面臨突破自我極限的臨界點時，就知難而退，永遠只有在自己覺得舒服的領域求得一份所謂的安全感，而自己白白的浪費了一生。
相反的，一位有過高峰經驗的人，他克服了恐懼、悲觀、拖延及不負責任等的習慣，以紀律和勇氣向困難挑戰，而有了一次自我突破的高峰經驗。以後當他再遇到挫折、挑戰時，不會很容易就被打倒了。相反的，會以上一次的成功經驗來激勵自己，而有了第二次、第三次的高峰經驗。人生對他們而言，是連續不斷的挑戰，同時也是持續不斷的成長、勝利。
老子道德經上有言：「一生二、二生三、三生萬物。」一次自我突破的高峰經驗，是自我成長的開始，也是蛻變的起步。朋友，您是否在這一生中曾為自己所堅持的理想踏踏實實的付出過任何代價？如果有，那恭喜您，因為有了一次的自我突破，就很容易有第二次、第三次。例如一位英文不錯、對英文下過工夫的朋友，當他在學習第二外語的時候就容易多了。如果沒有，那就請您激勵自己，義無反顧地實實在在去做一次吧！成功要付出代價，而不成功所付的代價更大。

撞牆經驗獲得提昇
人的成長過程不是直線，而是呈螺旋狀前進的。當要進入更高境界時，會有一段時間覺得自己好像退步了，運動員稱這個叫「撞牆」。這個時候會非常難過、備受煎熬，甚至會一時對自己沒有信心，這個時候不要害怕，靜下心來或者去度個假，並重新回憶走過去突破自我的那一次高峰經驗，從那裏獲得資源與信心。
成功最精確的指標是：愛你所做的。全心投入自己所愛的工作，陶然忘我、心無旁騖。在這剎那，自我實現的高峰經驗就會出現了！