讓信仰帶領，以靈芝為人們帶來健康

文
編輯部
從21年前雙鶴公司創立時加入到現在，曾仁暉始終一本初衷，不曾動搖對直銷事業的熱愛，儘管21年間事業也曾有過起伏，但憑著他對上帝的信仰及對公司產品的信任，所有的困難都迎刃而解，如今，他把推廣雙鶴事業與傳播對上帝的愛等量齊觀，兩者甚至相輔相成，構成他生活的全部。

相信產品，相信自己，成就雙鶴事業
說起他熱愛了21年的雙鶴事業，曾仁暉眉飛色舞，侃侃而談。由於雙鶴公司產品為靈芝製品，而靈芝的療癒功效自古醫書即多有記載，近幾年，靈芝多醣?與三?類對於抑制癌症的醫學研究更是多得不勝枚舉，再再顯示早在這些醫學研究證實靈芝對人體有益之前，雙鶴公司的靈芝產品就已對台灣民眾的身體健康提供了許多幫助，而這也正是最被曾仁暉津津樂道之處。
而曾仁暉的直銷生涯，更早在加入雙鶴公司之前。退伍之後，曾仁暉加入百科全書直銷的行列，由於工作認真，加上自小對上帝的信仰，儘管業績壓力極大，但曾仁暉每每能突破困境，甚至一再創造業績高峰，而這段期間，他也因為友人的推薦，以他的業務專長兼職從事直銷工作。
儘管工作上的表現極好，也受到長官的高度賞識，年薪更是突破百萬，但曾仁暉從小就罹患氣喘等多項毛病，一旦氣喘發作，他便只能整天躺在床上，造成他極大的困擾，因而在朋友的推薦之下，他開始使用靈芝產品，在使用一段時間之後，這些產品神奇的讓他氣喘的問題獲得了極大的改善，也讓他開始對靈芝產品產生好奇與研究之心。
在他對靈芝產品有了初步的了解之後，適逢他在前一家直銷公司的上線，找他加入剛成立的雙鶴公司，曾仁暉一口答應，但在那時，曾仁暉仍持續他銷售百科全書的工作，僅把直銷當成兼職事業在經營。
五大核心價值：信仰、家庭、國家、工作、雙鶴
曾仁暉一再強調雙鶴事業的五大核心價值：信仰、家庭、國家、工作、雙鶴，其重要性更是從前到後依序排列，他表示，要做好直銷事業，前提必須有堅定的信仰、和睦的家庭、守法的觀念、正確的工作態度，如果是兼職經營直銷，就不能耽誤到正職工作，有了這些前提，才可能把直銷事業經營好。
他表示，很多直銷商在推薦新夥伴時，常常會因為急著擴張自己的組織，而鼓勵新伙伴專職投入，這一點，曾仁暉並不認同，他認為直銷事業最好從兼職開始，當兼職的收入能超越正職，或是兼職的收入能負擔生活所需，才能專職經營，而不應該在還未存夠生活準備金之前，就貿然全職投入，這樣一來，因為準備不足，只會更早扼殺直銷事業的生存機會，而這一點，他則感謝當初帶他的上線，上線當初就是建議他不要在初期即專職投入，才讓他的直銷事業能走得又長又遠。
對於要把年薪百萬的工作辭掉，專職投入直銷，曾仁暉表示，他經過了一番評估，雖然銷售百科全書的工作能獲得高薪，但那卻是用他自己的時間及健康換來的，反觀直銷事業，初期的收入或許沒有銷售百科全書來得高，但他的健康狀況獲得了極大的改善，時間的運用也更自由，而這些是用再多的金錢也換不到的。
業務工作的動能：積極、主動、熱情、信仰
對於能把業務工作做得極度出色，曾仁暉表示，積極、主動、熱情都是不能少的特質，再加上信仰的力量，更是幫助他總是能量充足的重要原因；他回憶1997年雙鶴前往日本設分公司時，為了經營當地市場，他花了一年的時間學習日語，更有三年的時間不間斷的往返兩地，足見他對設定的目標，總是抱著全力以赴的態度，不達目標絕不終止。
對於經營直銷事業，曾仁暉有一句名言：「下線不是你的財富，系統才是你的財富。」就如當初他離開第一份直銷事業時，並未帶走一個下線，而是靠著系統運作重起爐灶，並發展成今日的規模。
而提到系統的規範，他表示，包括跨線、搶線、混線、跨線供貨、削價、囤貨等，都是嚴格禁止的行為，伙伴一加入組織，上線即有責任向下線說明這些行為可能造成的負面結果，伙伴一旦理解，就不會犯錯；而公司因為自成立以來即落實執行這些規範，組織發展就能避免這些問題的干擾，長期以來也自然成為夥伴間互相砥礪的組織文化。
而雙鶴公司嚴謹的系統運作規則，也成為一位全方位成功直銷商的良好養成場所。由於環境的影響，許多人在加入雙鶴事業之後，都漸漸把不好的生活習慣改掉，曾仁暉因此稱雙鶴公司為「人品改良場」，他回憶有一回他代表公司租了場地辦活動，活動結束之後，租借場地的負責人深深地讚許所有雙鶴伙伴守禮守規則，而這也成為雙鶴事業令曾仁暉感到驕傲之處。

事業經營理念：不要放棄任何一個人
「不要在乎任何一個人，也不要放棄任何一個人」是曾仁暉經營直銷事業的理念，這句話的意思是指人要抱持謙卑之心，而愈是高階，愈要徹底執行，才能成為下線學習的榜樣。
從事雙鶴事業，曾仁暉因為身邊太多因使用靈芝產品而改善健康的案例，即使靈芝產品沒能挽救重症者的生命，但卻讓這些人在臨終時能減少大量痛苦，更進而得到家屬的感謝，這種種原因，都是支持曾仁暉21年來持續不懈的重要力量。
雖然公司早在2001年2月即推出國內直銷公司獨有的退休金制度，曾仁暉以21年的年資，早已能享受這項福利，但因為對雙鶴事業的熱愛，「退休」一事，他根本就沒想過，他只希望在有生之年，能竭盡所能多向一個人傳福音，也多一個人因為他的推薦使用靈芝產品，讓身體獲得健康。

小檔案：

雙鶴退休保障金制度
雙鶴公司自2001年2月起推出退休保障金制度，提撥每年稅後盈餘的50％，作為直銷商的退休保障基金，讓副理級以上的直銷商依積點分配，所有退休保障金結算採公開透明，直銷商可自行上網查詢。