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直銷文摘

張世昆--立志成為「富有又讓人尊敬的人」


分類 / 直銷文摘
作者 / 湯蕙華
期數 / 第95期

    張世昆--立志成為「富有又讓人尊敬的人」


朗讀:

「成功並不等於有錢,有錢又被人尊敬才是成功。」張世昆篤定的這麼說,十多年的直銷生涯,並不感到有何苦可言,因為他認為,吃苦是成功的必經路程。
內文: '87年,張世昆40多歲,正在做軍中的果菜批發生意,在生意穩當、收入固定也不怕倒帳的情況下,怎會跳到當時盛傳是老鼠會的直銷業呢?
「當初我對直銷是不排斥也不接受,等於毫無感覺啦,加入只是為了捧同學的場而已。」張世昆說,買了產品以後,同學三催四請的邀他參加說明會,原先他一再拒絕,直到拗不過同學一再盛情邀請而參加。「傳統事業是工作停止,收入停止,所以傳統事業必須活到老,做到老。然而在直銷業卻是越成功越自由;這是一般傳統事業無法達到的境界。」張世昆猶記得13年前在說明會中聽到的這番話,讓他瞬間改變了未來的人生跑道。


兼職也能做出全職的成績
「剛開始我做兼職,但抱著做專職的心態,一樣也做得有聲有色。」 張世昆說其中的訣竅在「時間規劃」。他表示,時間管理很重要,當時他規定自己每天下午沒做生意時一定要談5個案子,在規定的時間內起床與入眠,在精神體力充足時做大量推薦,效率一樣比專職好。即使是談case時,也充份掌握時間效率,以不超過1小時為原則,面對好朋友則可開門見山的談,若是陌生人則花10分鐘閒聊,超過10分鐘後就馬上切入主題。再者他會針對不同人做不同解說,注重消費的人則跟他強調產品的優點,想賺錢者則告訴他公司制度與專業知識。
從早上果菜批發的老闆到下午變成逢人就說的直銷商,放下身段時有無挫折可言?他說:「約的人不來、來的人不簽、簽的人不做、做的人不動」是最大的挫折,所以歸零心態很重要,一定要摒棄過去的經驗。張世昆強調,他一直秉持一個態度,是分享一個好的產品給人,同時也是一個工作機會。當被人拒絕時,則安慰自己是產品不被認同,不是人被拒絕。
他回憶曾跟著下線從高雄到下線台南的親戚家,那個親戚看到他馬上關起門來,還怒罵說:「要跟我講直銷,不可能的。」這時張世昆心裡想的不是自己受挫的感覺,而是想辦法去安撫下線,帶他到附近的coffee shop舒緩他的情緒,因為帶下線最重要就是安撫他、鼓勵他、讚美他。那麼他自己是如何調適自我心態呢?
自詡從事直銷以來一直很少依賴上線的張世昆說,他多是靠激勵自己來調整心態,除了上公司的教育課程外,不論上廁所、開車或利用零碎時間,他都在聽激勵錄音帶或看書,每天幾乎皆花3小時以上做自我成長。「每天都聽正面的話,就不會有負面的東西進來。」張世昆說,從事直銷13年來每日都如此自我洗腦,也就是將整個生活融入直銷,才有毅力永續經營。

助人成功最有價值
賺到第一個百萬的目標在做直銷一年內就達到,他剛開始很興奮,還跟老婆說不要怕花錢但要想如何賺錢,然後作有計劃的理財。後來,他細想,迅速達成百萬可以很容易,但最難的卻是如何永續經營,於是在'93年公平交易法通過後,張世昆馬上就決定成為專職直銷人,因為認定直銷將是未來的趨勢之一;況且已行至中年,他認為「中年換跑道沒有失敗的機會。」所以既認定直銷,就非全力以赴不可。

曾歷經3家直銷公司的張世昆,加入第一家公司時,親人全部不認同,第二家公司則是親人接受產品但只當消費者,直到目前這一家,是兩個妹妹也成為直銷商。有多年直銷經驗的他表示,新人剛起步時,慎選公司與了解公司制度很重要,公司擁有人性化的制度,並要選擇與市面上有區隔性的產品,也是每個人都需要的產品,能讓人持續性的消費,這樣才能迎接競爭激烈的21世紀。此外,還需要「快速推薦」,才能及早建立起自己的組織網,達成「倍增」的目的。
因此在他加入這個公司時,就花了3個月的時間評估,到第6個月的時間就達到百萬業績,他認為自己達到百萬的要訣是:1.推薦:尋找那些真正想從事直銷事業的人,投注時間協助他們建立自己的直銷網路。這也是「事業分享」「業績倍增」的最重要方法。2.零售:親身使用產品及運用輔銷工具,以熱誠與人分享使用產品的心得。建立客戶名單和設定明確的零售目標。3.服務:無論銷售與否,定點與定時為客戶服務,掌握客戶想法及記錄客戶重要日子(生日)以祝賀或送禮方式來建立友誼。
正值含飴弄孫之年的張世昆說,預計明年6月就要達到公司最高階的目標。依他的年齡,賺錢對他來講不是最重要的,他認為助人成功才最有價值,傳統事業的成功是打敗別人,直銷卻是別人成功自己也成功;他覺得擁有財富也受人敬重,創造雙贏局面才是人生最驕傲的事!
張世昆個人小檔案年次:1943年學歷:軍校家庭狀況:已婚,育有2個孩子1個孫子
達到百萬時間:6個月('97年6月加入)
優良事蹟:˙1999年11月晉升珍珠,當時月收入平均約12萬元
˙2000年1月晉升鑽石珍珠,當時月收入平均約20萬元
˙2000年6月晉升雙鑽,當時月收入平均約30萬元

達成百萬的秘訣:
◎ 帶頭推薦
◎ 帶頭零售
◎ 帶頭服務
◎ 帶頭學習
◎ 不斷重覆以上4點。


下一個目標:
◎晉升最高聘級(黑珍珠),幫助更多下線成功。

感謝您閱讀直銷世紀數位版內容


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