面對目前的疫情生活,心情如何呢?團隊發展的活動聚會是全部停擺或是調整為其他形式舉辦呢?個人開發或服務顧客的行動量是停滯,或是保有固定的頻率或數量,以不同的形式開
如果我們自己沒有意願去做一件情,又怎麼會真的行動呢?只要有了強迫的感覺,即使再細微,我們就難以對這件事產生興趣,就算原本是有興趣的。 幾周前,
凡走過必留下痕跡,堅持是成功很重要的一個關鍵。事業的發展是一種累積,累積的是人脈,而更具體的就是自己的顧客資料卡,相信從中一定能讓你再次找到發展的機會。 &n
每個人都有選擇的權利,我們的責任是,如果對方有意願、有行動,就必須協助他成長,往他所想的目標前進。雙方都有決定的權利,決定繼續、決定離開、決定更
團隊中有夥伴仍在躊躇不前嗎?試著引導夥伴說出目標、寫下目標;引導夥伴每個大成就來自於一些小成就,藉由完成每天的小目標,就能實現年度的大目標,讓目標引領著夥伴與團
高階領導人往往聽的比說的多,因為聆聽的過程,可以發掘對方的需求、確認對方的問題,了解對方的關鍵想法或價值觀,因此可以獲得更有效率的訊息來促成業務
興趣可以當飯吃嗎?隨著自媒體的興起,把興趣當飯吃,不但可以餵飽自己,還可以餵飽一家人。 這周兒子學校的作業是訪問家人,訪問題目有三:第一題、名
9月20日當天,在許多中秋佳節的祝賀訊息中,其中一位友人給到「2021快樂天堂」MV的訊息,順其自然點進去看,頓時隨著MV的畫面與音樂,湧起暖暖的回憶&hell
年輕世代要的輔導,不是「上對下」的關係,而是「平行」關係,當有平行關係的對話出現時,可以減少世代衝突,更可以激發年輕世代的思考,而確認自我的目標。  
人與人的相處合作,都是從溝通開始,先讓雙方的認知在同一個層面,再逐漸往下討論、分析,找到最好的處理方式,未來才不會有後遺症。 從5月中開始,台灣的疫情來得又急
我們有時會面臨到團隊中主要夥伴放棄事業離開團隊,或有夥伴因為與團隊中某人不合而決定離開,你要如何面對?或有夥伴被吸引到其他公司,你該如何輔導夥伴
聽說邀約要被拒絕4次,第5次才會成功,但其實更重要的是——投其所好,堅持到底。 最近《進擊的巨人》完結篇,這是繼《鬼滅之刃》之後,又一
過程中的不完美,堆疊出每一個階段的樣貌,都是滋養我們的最天然能量。成功不屬於跑得最快的人,而是不斷跨出許多第一次並且持續在跑的人。  
當不如意的人事物使得我情緒低落時,我會用「定位法」來引導自己用不同觀點,重新看待不如意事件要帶來的意涵。當我們定位不同時,面對同一事件的情緒反應是不同的,在這定
迎接新的一年,你期待些什麼呢?想為自己的人生下什麼樣的註解呢?我們的期盼和夢想是否跟這個人生的註解相關?直銷產業的美好之一,就是我們可以給到事業夥伴的不僅是事業
人與人之間最短的距離是故事,當我們需要快速與他人形成默契,建立信任感,使用與對方有連結性的故事,最能幫助我們達成這樣的目標。 10月某一天早上
跟進,不是追業績,不是追績效,而是實際了解對象的目標、行動,解決她們的困難與困惑。跟面談一樣,一個好的跟進,應該是讓對象受到激勵而狀態更好,更有
直銷產業的特性之一,就是透過定時定點的活動,將一群無底薪的夥伴們連結在一起,一起為更好的生活前進。親愛的,可曾想過:為什麼活動是我們發展成功事業
女性的愛是一種無限大的力量,愛使人有勇氣面對不可抗的困境,愛使人可以回歸內心,穩定自我,給出清楚的方向,發揮自我的優勢,讓生命散發迷人的魅力。
妳是否想過,在人生、事業的道路上,應該要感謝哪些人呢? 這些人為自己做過什麼,妳又為了他們做過什麼?當我們認真看待感恩這件事情,認真找出感謝的人
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【產業訊息】禾豐農創與天明製藥:加速台灣中草藥農業新藍海 產銷整合崛起
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【直銷心故事】 走過、路過、不放過 伊絲碧媞 劉依淳 走入人群就能找到機會、養成智慧
【精彩人物】 給她一雙手,她給澎湖離島孩子一個世界 吳憶如 校長 用盡一生的力氣,也要領學生走在幸福路上
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