計畫決定成就大小

很多人在找尋工作的時候，都不知道自己要做什麼，或是做一些自己不喜歡做的事。

樂而從之發揮極致
有人告訴我他想轉行，我問他為什麼不立刻去做呢？
他說因為已經學了20幾年的機械，如果突然要換一份銷售的工作，無法拋開累積20幾年的機械專業知識。
我反問他：「你想改變，可是無法拋開過去的包袱，無法突破，如果你繼續在做自己不喜歡的事情，再持續5年、10年，你會有所改變嗎？」
他想了一下說：「不會」；我又問，「做機械真的是你所希望的嗎？」他回答說，「不希望」；我再問他，「你希望什麼時候改變？」他很肯定地說：「現在！」
如何讓自己擁有超級成功呢？我們必須研究超級成功的人是如何思考，他們採取什麼樣的行動，用什麼樣的態度，有什麼樣的想法。

成為行業中的頂尖
不要把賺很多錢當做人生最重要的目標，大多數出類拔萃的人，都是以成為行業中的最頂尖人物為成功的目標。
當你成為世界最頂尖人物時，會得到非常大的成就感，會感覺生命非常有意義，因為你每天都在不斷地自我成長、自我鞭策、自我操練，讓自己精益求精。
不斷地超越，是他們之所以成為頂尖的秘訣。剛復出籃壇的全世界最偉大籃球巨星─麥可喬丹，他一直是以成為世界最頂尖的超級籃球巨星為目標，一直以讓他所屬的芝加哥公牛隊得到冠軍為他的目標。
當他可以做到這兩個目標的時候，他的收入是無限的；無數的公司付出幾十萬甚至幾百萬美金，要讓麥可喬丹用他們的產品作為宣傳，成為他們的廣告代言人。
只要你能成為最好的人物，最好的事情也都會到你身上。當你想要得到一切最美好的，你必須把自己變成最好的人，以成為行業中的最頂尖人物為人生的事物最終目標，這樣，你一定可以實現你所有的夢想。

夢想偉大目標合理
在十幾歲的時候我就知道，自己要有遠大的夢想，要有巨大的目標，我每天都想辦法要達成這些目標，卻不見成效；每個月我告訴我的親朋好友下個月我一定會成功，一定會實現我的夢想。
我真的實現了嗎？答案是沒有。我不斷地閱讀成功的書籍，不斷地上各種成功的課程，這些書籍和課程都告訴我，「成功的人有偉大的夢想」，我照著他們的方法去做，可是卻沒有成功，這到底是為什麼呢？
記住！夢想一定要遠大，但是設定的目標一定要合理。當我收入在500美金的時候，我告訴親朋好友下個月我會賺十萬美金，他們都認為我瘋了；事實上，我是瘋了。
我並不了解，大成功是由小成功所累積，大目標的達成是由小目標達成所累積出來的；每一個成功的人，都是在達成無數的小目標之後，才實現他們偉大的夢想。
不放棄一定有成功的機會，如果你放棄，就已經失敗了。很多人問我，上這些成長的課程，看這些成功者的書籍，就一定會成功嗎？
我覺得在自我成長的過程中，不斷地上課，不斷地進修，並不一定會保證你成功；但是缺乏自我成長，缺乏資訊的累積增加，鐵定會失敗的。
記住，每一個目標和夢想，都要設定一個期限。很多人學了設定目標，一定會先擬定一大堆目標，然而沒有設定具體合理的期限，這些目標是不會達成的。
一個沒有期限的夢想或是目標，效果是非常有限的。我曾經設立過非常多的目標，從17歲開始，我每年設定10個目標，一直到21歲，總共設立了40個目標，但是沒有一個實現：原因就是這些目標當中。1.是不合理的；2.是沒有期限；3.缺乏詳細的計畫；4.沒有天天衡量進度。
我做了所有失敗者應該做的事情，那時候我是註定要失敗的；假如那個時候成功的話，我想也會有很大的問題，一定也是僥倖得來的運氣。
我曾經學過23種設定目標的方式，每天目標設定的時候，我都把原先的方式拋棄，用新的方法來重新實踐，找出這個方法的優缺點，在這裡我要和大家分享這些精華，希望帶給大家對目標設定的一些新的觀念和啟示。
一個人的目標如果超過4、5個就太多了。有90％的人都是設定5個、10個、15個、甚至20個目標，可是達成的機率有多少呢？
我剛學習設立目標的時候，成功的機率永遠是零，命中率竟然是0％；但是，現在當我運用我自己的方法設定目標時，我的命中率已經高達90％以上。
只要我設立目標，只要我堅持到底，沒有不達成的；很多人好奇地問我：「這種轉變到底是怎麼產生的呢？」我認為，每一個人在每1年都應該設立1個年度目標，這個目標要如何設立呢？現在讓我來分享這個方法。
每一年年底的時候，都要為明年寫出想要達成的目標。也許你有10個、20個，也許只有7、8個，不管這些目標有沒有可能實現，把它寫下來；先不要設定期限，再從全部目標中選出4個最重要、最想要在今年達成的目標，再選出其中1個核心。最重要的為核心目標。
所謂核心目標，就是指今年最想達成的目標，假如今年只能夠完成一個目標就選那一個；選出核心目標後，再把其他3個依照優先順序排列，當你完成這些步驟時，你已經有4個非常明確的目標，而且是依照優先順序來排列的。
有90％的人設立目標，可是他們沒有排定優先順序，因此他的時間管理不當，時常在同一個時間做非常多的事情而感效率不佳；他們非常地忙碌，感覺到非常大的壓力，可是當目標達成時，卻沒有很大的成就感，原因就出在他們沒有排定目標的優先順序。
列出優先順序後，下一個是要訂出具體的完成期限。每1個目標都需要具體合理的期限，然後再把每1個期限分割出每1個月的工作─如果我7月份要達成核心目標，在1月份要完成那些事情？2月份要完成那些事情？3月份要完成那些事情？4月份要完成什麼事情等。
這樣的一個規劃方式，會讓你的生活更有系統，更有組織，你會感覺凡事更輕鬆、更能夠事半功倍，達成目標的機率，也會有非常大的提昇；後幾章我們會再分享如何快速達成目標的方法。
排出優先順序，設定具體完成期限，是設定目標的重要概念，它實在是太重要了。使用過的人也都知道它很有效，如果你沒有使用過，不妨今天就試試看。
假設你是一個初學者，從來沒有設定過任何的目標，你可以從這個禮拜的目標開始設立，先列出這個禮拜要完成的目標，依照優先順序排列，選出最重要的目標；從今天開始就設計一個計畫，然後往這個目標前進。
有很多人問我，設定目標很重要嗎？設定目標很重要，可是，我覺得「計畫」更重要。
因為我認為計畫比目標來得重要，要達成目標就要有詳細的計畫，當你列出目標之後，請你列出一個詳細的計畫，把計畫依照優先順序排列好，這樣會使你達成目標的機率便會大幅度的提昇，這也是每個超級成功者所做的事情。