創造價值

你是以立即的好處吸引群眾的領袖嗎？
你有能力擴張團隊的眼光看見未來嗎？
你是以財富論身價還是按價值創格局？
你是以產品及制度來增加個人財富而已，
還是透過創造價值來成就更多的成功者？
「別急著吃棉花糖」，這不只是一本企管界的暢銷書，更是一個簡單而有力的行為動機測量，將戰士與將領分別開來。
位階與收入經常是大部份的人全心鎖定的焦點，基本上沒有錯，只是格局與境界太低，後續發展將受限制，並且在追求過程容易患得患失。
更重要的是，這種眼光已經把戰士與將領的潛質顯露出來了，因此，帶領及訓練的方式就有所區別。

地球公民企業家的思維
直銷領袖不能把自己的定位與境界，侷限在帶組織的人或是事業老闆而已，在21世紀全球化的全方位賽局中，你必須擴大你的定位思維。
你一生的成就格局，不會大過你對自己的想法！
當你的思想起點擴張為「地球公民企業家」時，你的注意力將跨越每天的日常瑣碎事務及困難，而立足於更高的制空權來作決策及執行，其相稱的結果就有天壤之別了。
直銷領袖可以創造的最高度價值，就是傳播並複製「地球公民企業家」的理念及人才，這才是基業長青、永續經營的保證。
「地球公民企業家」的基本涵養及心智配備包括：

一、認識自我
用心探索「我是誰」？這是激發潛能及熱情最有效的捷徑。
所有外在的刺激都會產生身心疲乏感，並且造成許多不良的副作用，即使獲得成果其價值可能會低於所付上的代價。這是一個不划算的投資。
「地球公民企業家」的第一項也是最大的投資標的是自己的生命。深度的認識自我，是開發自我及發展能力最關鍵的策略和手法。
你的生命是地球上最珍貴的資產，也是核心能力的源頭。這項配備是其他六項配備的根基，也是賦予這些基本涵養意義與價值的酵母。

二、社會服務
直銷組織的運作不只是開創事業或財富，在人類社群生態中，也是一種切實的社會服務機制，並且具備多元化的效益。當你用社會服務的心志來看待你的事業時，你的私心將轉化成同理心，進而吸引大格局的人才一同成就雙贏的志業。
社會是事業發展的基地，提供服務的過程就是建造信任與好感的契機，當信任是來自於大我精神時，人與人的關係就可以經得起考驗，而且充滿?暖。
訓練你的組織成為有人品的人才庫，讓這些人才也變成盡責的丈夫、妻子以及父母，就是一種有效的社會文化改造運動，這是非常高層次的社會回饋。

三、跨文化體驗
全球各種文化在扁平化的互動連結中，彼此融合或相互衝撞，領袖要面對的挑戰不再是單一面向的，而是多元對立及跨界?流的，因此，跨文化及族群的身心體驗是一項重要的預備。
領袖要有勇氣跨出家門、國門及心門，邁入異文化的時空與思維，用別人的眼光看世界、認識自己，為地球公民的身份真實?根。

四、消滅貧窮
二十世紀的文明發展至今，全球最富有的5％人口，擁有全球近半的財富及資源，這是資本主義化的人類文明的後遺症之一，要解決這個世紀型的人類問題，還是要透過資本主義的轉型才最有效。
身為直銷領袖，以「地球公民企業家」自居的你，可以實踐關懷人文及地球生態的自覺資本主義，在消費及經營事業的過程中，鼓勵自覺資本主義者，並且幫助更多人掌握經濟自主權。

五、保護地球
我們只剩下半個地球，另一半的資源已經提前被消耗掉了。
減少資源浪費及停止毒化自然生態，是保護地球的兩大重要策略與生活方式，直銷領袖所帶領的龐大組織力量，朝向正負面的可能成效都是驚人的。
從產品研發、生產、行銷及服務過程，透過技術、制度和良心，落實保護地球的信念，並且大量影響整個組織，甚至延展到他們的生活平台。
這是你建立形象與鞏固形勢的機會，更是你發揮影響力的權利與責任。

六、捍衛正義
人類正面臨極大的不公不義所引發的破壞，從人與人、企業與企業以及國與國的爭戰，已經造成極大的人心焦慮不安，我們需要捍衛並恢復正義來維持人類的秩序。
領袖就是一個伸張實踐正義的絕佳位置，其力道可以震古鑠今，搖撼一個社會、一個國家，甚至一整個時代。
甘地、泰瑞莎修女、金恩博士、2006諾貝爾和平獎得主孟加拉人穆罕默德.尤努斯(創立Grameen 銀行提供小額信貸給窮人)等，都是捍衛正義的急先鋒。
直銷領袖可以帶領數千人(比台積電大)、數萬人(比台塑大)，甚至數十萬人(比萬那杜大-2006年全球178個國家中排行第一幸福國)，透過組織活動為正義發聲。

七、發揚普世價值
人類一切的行為來自於內在動機所驅策，而動機的純正於否，取決於價值觀。千百年下來，人類經得起天災人禍的考驗，持續生存發展的關鍵條件是，儲存在人心及所有文化中的普世價值。
這些普世價值超越種族、文化、藝術、政治、宗教及教育，是人類共有的生命資產，來判斷是非對錯，並且維護人文生態的平衡與滿足。
品格，就是普世價值藉由每一個人的語言、態度和行動所展現的生命景觀，有力地表達了人的高貴與尊嚴。
這是直銷領袖可以激發組織效能，最高境界的成功心法。

點燃夢想的火信
由於直銷的運作模式、制度及產品，應該比大部份的產業，更有機會實踐以上七項基本配備，只是我們的產業在成長過程中，缺乏這種引導和?發。
想像一下：如果你的直銷公司總部，以及中高階直銷領袖都展現以上的才能及影響力，你們在台灣(或全球)的形象、知名度、好感度及信賴度會有大量提昇嗎？這種效果對你的事業發展有直接而龐大的效益嗎？

這是你的致勝關鍵。
當直銷公司及直銷領袖站上這種制高點時，就自然會點燃組織夥伴的夢想引掣，他們將進入自動化作戰模組，因為從內心深處引動的是生命最大的動能，點燃後就難以熄滅。
『如果你想造一艘船，不要捉一批人來蒐集材料，不要指揮他們做這個做那個，你只要教他們如何渴望浩瀚的大海就行了！』 作家 艾克斯普利