直銷業每天進帳一億

談到創業選擇，若說直銷業有什麼勝出之處？那麼，整體市場表現，可說是相當重要的關鍵。直銷產業在台灣，雖還屬小眾產業，但在經濟震盪、景氣低迷的年頭，傳統產業營業額隨波動下拉之際，直銷業卻表現出極佳的抗跌性，創造每天1億多元的產值，而且持續小幅成長中。
根據公平交易委員會2000年直銷事業經營概況調查報告顯示，2000年直銷業整體創造出380.86億元的年營業額，等同於每天創造1億多元的產值，比1999年357.34億元增加23.52億元，成長幅度約6%。在加入比率上，2000年台灣地區加入直銷率為12.76%，平均每百人中就有將近13人曾參加。

數字會說話，直銷業邁入穩定期
當然，在經濟混亂重整階段中，劣者淘汰的定律，也反應在直銷業中。調查顯示，2000年實際營運家數已由209家衰退至191家，也就是說當年所創造的產值，是由這191家所締造，不因家數減少而降低整體營業額，所以說，家數的多寡並非與產值成正比。中華民國直銷協會理事長劉明雄就認為，目前國內直銷業已出現大者恆大的現象，穩定營運的公司，業績持續增加，便帶動起整體產值表現，這也提供給有意從事直銷工作的人士，極明確的選擇標的。
2002年，直銷市場的表現又如何呢？就「直銷世紀雜誌」在今年1月針對50家直銷公司的高階經理人所做的「2002年直銷經營趨勢大預測」問卷調查顯示，各公司經理人對今年的營業額表現街持樂觀看法，多數人預測成長幅度在10%以內，劉明雄更預估整體產值也將與89年一般，呈現6%的小幅成長。
目前一般的傳統就業市場，人浮於事、一職難求，甚至大學畢業生都創下高達15.92%的失業率，這般窘境，恐怕是短期內無法改變的事實。而直銷業進入無門檻、成功無階級的特性，給了每個人均等的機會，在失業浪潮中，吸引了許多失業者和失意者投效其中，職場專家看待此效應，多予正面的肯定，認為從事直銷業，是開創個人職涯的一項新契機。如台北市勞工局就業服務中心主任郭吉一就曾提出，由公立機構開辦直銷訓練研習營的構想，藉此可輔導弱勢族群進入直銷市場，並提供給失業者重返職場的就業通路。
再來看看中時人力萬象網近日所做的「2001年各職務類別全年工作機會分月比對分析資料」調查發現，業務銷售類是2001年榮景最好的業類，其次是人事總務類，其餘多半呈現下滑趨勢。再對照公平會的調查，1999年底約有352萬1千人次加入直銷行列，2000年底則有355萬人次，1年2萬9千人次的增加率，由此可看出，直銷業的整體表現，愈來愈能獲得就業人口的認同，在失業率居高不下的今天，擁有持續加碼的優勢。
對於常有人認為直銷業的銷售方式將達飽和的說法，劉明雄認為，直銷業販售的物品多為日常用品，屬於跨業界的競爭格局，除非消費者已認定某個達到顛峰的品牌形象，否則直銷業者便有可耕耘的市場空間。
雖然，直銷業進入台灣之初，風風雨雨事件不斷，連帶合法的公司也被牽連誤解，而今社會觀點已不同以往，在公平會於1992年訂定「直銷管理辦法」及直銷協會與各家公司簽訂的「商德約法」後，不但保障了消費者及合法直銷業者，更導正了社會公聽，加上業者不斷的開拓國內據點和海外市場，直銷業當前與未來的整體市場產值，勢必將有更值得令人期待的前景。