日本安麗對年輕直銷商設保護措施

日本安麗公司於5月1日起針對未滿24歲的年輕直銷商制定一系列的保護措施，即凡未滿24歲加入安麗欲經營組織成為推薦人者，必須符合兩項要件中的一項：1.參加該公司所舉辦的事業說明會，瞭解事業全貌，通過測試後，方可招募下線，經營組織。2.先體驗產品，累積零售經驗，待自己及家人都能認同該事業後，才能開始投入，這段考驗期不低於六個月。
去年，多宗訴怨糾紛驚動國會殿堂，使得日本安麗公司不得不採取該項措施，以保護涉世未深的年輕族群。
未滿24歲的新任直銷商加入安麗時，他的入會資料袋中會有一份「資格申請確認書」，確認自己在此後六個月內希望成為消費型直銷商，或是事業型直銷商。若是消費型，則公司在近期內便會寄上「Play Study Pack」（譯註：事業資料袋）及「Welcome Kit」（譯註：入門組合），而在事業資料袋中附有「講習會申請明信片」，一旦遞出申請後，便會安排參加由公司主辦的「入門講習會」。參加完講習會且通過測驗者，才真正具備推薦人的資格，得以發展組織；而該合格資格可以適用於安麗銀質直銷商的資格考，即凡合格者，晉升至銀質直銷商時，不須再接受測驗。
課程內容包括：1.公司經營理念。2.商德約法，行為準則。3.直銷商、零售批發法、藥事法。4.社會人基本規範等。時間約六小時，參加者的交通費用由公司全額負擔。
安麗公司希望藉由這個制度的設立，讓有心成為經營者的年輕直銷商及他的家人認同此事業，防範各種可能出現的糾紛，建構健全的事業風貌。或許這樣的措施亦可作為台灣直銷公司的借鏡！