從直銷商成為直銷領袖的條件

郭宇星
西遊記裡，孫悟空對佛祖抱怨說他不認為玉皇大帝有什麼了不起，本事甚至比他差，憑什麼能做玉皇大帝？佛祖說：因為他經過了八萬六千劫，所以他有資格當玉皇大帝。我覺得這個典故滿能說明本文的主題，其中頗有異曲同工之妙，可以詳為闡述。
在直銷的領域中，所謂領袖的定義為何？定位為何？始終莫衷ㄧ是。最高階直銷商未必是領袖；賺最多錢也未必是領袖；最高上線更未必是領袖，那麼誰是領袖？這真的是有趣的問題。

直銷領袖應具備的條件
直銷領袖必須具備的條件大致如下：首先他必須有相當的成績展現，高聘高收入是一定的。因為你必須證明你行，而聘位與經濟條件正是客觀的證明。其次他必須具備解決問題的能力與誠意。組織越大下線越多，需要服務與協助組織的事就越多，如果獨善其身不願意付出，那就沒資格成為領袖。解決問題的能力必須靠學習與經驗的累積，也就是說他必須身經百戰，經過重重磨難才能累積足夠解決組織問題的本事與聲望，也才能去影響別人並吸引追隨者。最後，要成為長久的領袖，性格是決定性的因素。性格決定命運早就是常識，很多領袖雖然很有實力，成績也不差，但因格局不大與性格讓人無法忍受而失去組織的向心力與影響力導致黯然離開組織；或者是成功之後驕矜自滿，把自己當做是神最後走入失敗的命運。這些例子在直銷行業中是很常見的現象。

領袖決定組織的規模
千軍易得一將難求，好的領袖是組織的靈魂，領導組織前進的火車頭，也是公司的瑰寶。組織如果有領袖產生必然會壯大，公司業績也必然會穩定成長，可見領袖是多麼重要。直銷事業是影響人的事業，你能影響的人越多越能發展成大組織，也越能成為直銷領袖。對於一般直銷商而言，立志成為直銷領袖是很直得嘉許的，但是要有玉皇大帝歷經重重劫難的心理準備，也許有點言過其實，但是羅馬不是一天造成的卻是一定的道理。

每個直銷商都可成為領袖
古人說：三歲看大，七歲看老。直銷領袖雖說是從直銷商一步一步成長而成，但是他必須具備直銷領袖的基本特質是勿庸置疑的。鴻海董事長郭台銘說得好：千年神木必須是神木的種子才能長成神木，說的都是同樣的道理。我們很難說誰可成為領袖，誰又不行。往往看好的人成就卻不如預期，反而一些立定志向默默耕耘的人最終成為超級領袖，這說明了人生的無限可能，端看你如何定位自己。
經營直銷事業很多人都想成功，但是每個人對成功的看法不同。一般說來，成功者為了達到成功的目標甘願付出，把吃苦當成吃補，他不會有不切實際與天真的想法，他知道有過程才會有成果；反之，失敗者的特質是只想成功的果實卻不願意付出，他總認為別人的成功都是僥倖或是幸運得來的，這是兩者最明顯的分野。

堅持到底，莫忘初衷
我一直很欣賞電影“阿甘正傳”裡阿甘的媽媽說的一句話：人生就像一盒巧克力，你不知會吃到哪一種口味。對人生保持樂觀，我們只問耕耘，成敗就由老天決定吧，我們不要去操那份心。寄語從事直銷的朋友們，當你立志成為直銷領袖時，你已經是直銷領袖了，你要做的只是：堅持到底，莫忘初衷。