大眾對直銷的迷思

為什麼有很多人很努力的經營直銷事業，依然沒有辦法嘗到甜果？為什麼有人悠閒輕鬆，卻月入百千？
為什麼有人的直銷生涯大起大落，有人平步青雲？
為什麼有人可以忠誠不移鎖定一間直銷公司，有人喜歡做跳蚤？
為什麼一些直銷公司的巔峰期只有短短3年？有者則彌久不衰？
為什麼直銷產品可以像仙丹一樣讓頑疾消逝無蹤？有的產品卻讓人丟失半邊肝？
為什麼有的直銷領導者成為膜拜物件？有的則教人謾駡不堪？
為什麼有人終極一生以直銷為榮，有人拒直銷於千里？
對於直銷，有人樂在其中，有人怨天尤人。
有人很早抓到竅門，有人走了很久仍舊摸索。
對於直銷，有人覺得費解，有人以為已經瞭解。
如果您決定與直銷扯上關係，那麼您就不能一知半解，更不能完全不解。
如果您希望在直銷事業邁向另一個里程碑，我們將竭盡所能，揭開一切有關直銷的迷惑，同時解開點石成金的密碼，讓您省卻時間、精力與金錢，更有效率的達致全方位成功。
存在著這樣的說法：如果您希望轉變成另外一個人，一是遭遇重大打擊，其二是進入直銷行業。的確，直銷事業造就無數人，它讓許多平凡人走向非凡之路。讓不少家庭主婦登上國際舞台;讓膽怯的小夥子當上講師，勇敢面對無數觀眾;讓自卑消極的人重拾自信，擁抱積極人生。
無論如何，卻也有許多人因為一些錯誤的直銷教育觀念與不夠全面的思想塑造，成了一群直銷教育的受害者。不少人對於直銷行業有許多迷思，無論是正想進軍直銷界或直銷業老板、管理層、直銷領袖、直銷經理人、直銷講師、直銷商或社會大眾，每個人心中都存有疑惑：直銷業裏，到底什麼是對？什麼是錯？什麼是真理？什麼是歪理？什麼是應該堅持的？什麼是應該放下的？
直銷激勵講師常會問到，在激勵訓練裏，是否該語重心長的把成功學講得很現實與全面？抑只強調激勵、激昂、振奮人心的激勵話術？
直銷激勵學常強調3年的奮鬥就能享有30年豐碩的成果，然而卻很少提到3年的奮鬥要如何辛苦付出，30年的成果要如何保持。更沒有提及3年的奮鬥會有機會享有30年的成果，卻未必是一定擁有!畢竟要享有這30年的成果，牽涉到直銷公司老板的心態、公司管理層、組織管理、教育系統、企業文化塑造、?品策略及業績成長等等因素。
直銷激勵學常提及破斧沈舟、全力以赴，但卻很少說到直銷是賺大錢，而不是賺快錢。這常令人誤以為直銷是賺快錢、錢快賺、容易賺！結果斧是破了，舟是沈了，人卻因?沒有准備好足夠的軍糧，最後不是戰死沙場，成了直銷界的“冤魂”，就是餓死沙場，未戰先敗！
直銷激勵學常講到每個人都可以成功，但沒有談到成功真正的定義是什麼？的確每個人的潛能無限，但每個人的素質也不一樣，當然絕對可以把一只小老鷹訓練成為大老鷹，但需了解如果要把一只老鼠養成大象的可能性有多高！的確每個人都能成功，但我們要認同並非所有人都能在短期內成功；的確每個人都能有所成就，但並非所有人都能成為比爾蓋茲!
直銷激勵學常談到非凡的自由，但卻沒有講到非凡自由真正的意境，更沒有談到能夠享有非凡自由所應具備的條件！讓很多直銷人當有了一點小成績後，只享非凡的自由，忽略鞏固組織，最終導致組織崩盤。
直銷激勵學常談及我們要把成功與生命劃上等號，失敗的人生將毫無意義！其實，這樣會把成功的定義給歪曲或變得狹窄了。不少人往往強調高業績、高收入、高階級，這就是成功，導致整個組織只會往錢看，每個成員只想贏、只想當老大、各持短見，使整個組織充塞著功利和勢利主義。他們認?組織大、階級高、收入高才是成功；而組織小、階級低、收入低就是失敗，這往往讓組織之間有了鬥爭，?了金錢、名利、階級、榮耀，而不擇手段──搶線、跳線、跳槽、搶業績及挖角等等，這都是目光短見與推崇功利主義的禍害。
要知道每個人都可以成?直銷公司的會員，有些人是喜歡直銷這環境，但不是每個人都會把直銷當成一門事業來經營，也不是每個人都要在直銷成功，我們必須了解到在直銷沒有輝煌業績的人並不等於是失敗者！
直銷事業是透過經營組織、經營文化、思想塑造及人格培養建立一個美好的大環境。在裏邊，大家互相勉勵、互愛、互助、奉獻，讓不同的人在同一個環境下遵從同一個文化與精神，使這個團體在和諧有愛的環境下，分享?品、事業和生活點滴。讓每個人的生活融入這大環境中，讓每個人在這環境中找到愛與信任，讓整個團體達到共存共榮。
直銷公司老板、領袖、管理層與組織應達成共識，共同建立永續經營的事業，開始時不求多大，而求多久；不求多快，而求多穩。要有所可?，也有所不可?。只要是對的，就算開始時沒有成績也要堅持；只要是錯的，就算是開始時有業績也要堅持不做。堅持正確的信念與精神，一齊尋找志同道合的夥伴，共同努力，創造一個良好的直銷大環境！讓每位直銷人的生命存在於價值與幸福之中，?直銷界創造多一片淨土。

作者簡介
彭奕翔
成功哲學研修訓練機構創辦人Desmond Pang擁有18年直銷組織管理，訓練經驗，曾任直銷公司領袖、跨國直銷公司總經理兼國際教育訓練總監。現任成功哲學國際教育訓練機構首席講師兼負責人，是新一代最具潛能的超強講師，

內容包括：

1．大眾對直銷的迷思

2．直銷商對直銷的迷思

3．領袖對直銷的迷思

4．經理人對直銷的迷思

5．直銷教育的迷思

6．組織拓展的迷思

7．直銷的真理與歪念

8．點石成金的密碼