聽到、看到、親身體驗到、說到、做到、才能賺得到

王絹閔
「組織行銷」人際網路生活事業，在全球經濟體系裡，已是不可欠缺的通路產業。然而，真正透視這個產業者並不多，即使是身為該產業的經營者，大多數人依舊未能深刻體會到它的功能與意義，更何況是不曾參與過經營的朋友們。過去，大多數的人都只是在聽人家說，而不是以自己的親身經歷，長時間去經營體驗之後，再將所得的感想對該產業下正確的評斷，因而造成許多新人對組織行銷心生錯誤的觀念。而通常能夠領悟到「組織行銷」的真諦者，對這個產業都是抱持著非常正面的看法，其評價遠高過於經營其他產業。也因為組織行銷的評價受到肯定，因此才會有愈來愈多的人樂於參與這份工作，並且年復一年快速增加中。

邀請朋友來聽一場OPP說明會，這是〝分享產品及引薦事業〞最簡單的方法之一。新人從『聽到』主持人介紹這個產業的遠景，以及會後上線介紹成功者與新人認識，讓新人實際『看到』成功者的見證。然而，新人在此時應當再進一步查證這家公司的背景，營運的真實性與未來的前景如何？這是落實『聽到、看到』的重要步驟之一，否則，誤判結果，可能會失去一個創業致富的機會；同樣的道理，若是選錯了公司，新人吃虧上當亦是在所難免的。
新人『聽到、看到』，再經過詳細查證，認同自己所選擇的公司，並下定決心跟進參與之後，接著即會透過教育訓練，以邊學、邊做、邊教、邊傳的經營方式，親身體驗到這個產業的魅力與未來願景。從聽說、看到、親身體驗到，這個過程是從認識這個產業，到自己去嘗試創業的階段，在此經營過程中，又會有一些參與者因遭遇到挫折而放棄，或因不願意改變過去的習性致使事業一直在原地踏步。相對的，能夠堅持，願意改變的經營者，會許下夢想，設定目標，全力以赴。當然，光說不練的「說到」很容易，因此千萬不要只是用「希望」去做到，用希望做的只是想像，不用力的話，還是很難做到。成功的經驗告訴我們，必須用力去〝相信和堅持〞，說到才能夠再做得到。
說到要做到，對於組織行銷而言，這不只是個人對事業的承諾而已，它同時也是在對下線實現諾言、協助下線成長至成功的承諾。「組織行銷」它是分享的事業，一個人的承諾與成就，都和自己的下線及團隊有密切的關係。當您許下成功的「諾言」時，同時就會影響到別人的成就；您實現了成功的諾言，其他的下線夥伴同時期受到您長時間的鼓勵與協助，自然會跟著您一樣努力拼成功。
「組織行銷」是互助、互動、成就一體的團隊事業，您想成功，就必須要讓下線也能夠成功。假如，您說到但做不到，那您對下線的付出，自然是不會盡心盡力，最後不僅是自己不會成功，下線也會因而受到您的影響，事業裹足不前，這樣的結果，就是不負責任、不道德的行為。
「組織行銷」雖然是個人獨立的老闆事業，但它是應用團隊的力量來輕鬆成就個人的事業。所以，勿以為自己的行為不會影響到別人的成就，不要忽視自己的承諾可以改變一群下線的未來。因此，必須熱愛每一位下線成員，對他們付出最深的關懷，和最有力的協助，有耐心的輔導他們，無微不至的跟進，與他們一起說到做到，一起建立互利共榮的團隊，成就個人巔峰的事業，讓他們都能夠成為組織裡卓越的領導人，那是要自己先做好「說到、做到」，之後，才能真正實現「賺得到」的果實。
新人、資深的經營者、領袖，都一樣會經歷過「聽到、看到、親身體驗到」的階段，一旦進入到「說到、做到」，並且事實能夠「賺到」，贏得一生的富貴與尊榮，那是需要付出〝誠信與關懷〞、有勇氣、能堅持，來完成夥伴們共同的承諾－成功。能夠如此，表示您是一位胸襟開闊，有責任、有品格的組織行銷高階領袖。