身為領導者，要有對別人負責的能力和熱忱

陳美玲
職場天空雖無限寬廣，但以往總被男性獨霸一方，女性只能退而求其次，做為成功男人背後那個偉大的女人；但今日因女性意識抬頭，不再受限「男主外、女主內」的枷鎖，而更加懂得爭取自主空間。
堅持家庭主婦的生活不應只是柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，丞燕國際公司翡翠大使黃明慧進入直銷八年多的時間，在這裡她找到自己最想要的生活方式，從訪談中她不時發出開朗的笑聲，即為最佳的證明。

從不相信直銷到堅持做直銷
談及對直銷的第一印象，黃明慧表示，只能用兩個字來形容當時的她──鐵齒，原本始終抱持著懷疑、且極度排斥的心態，萬萬沒想到今日，她竟和直銷有著密不可分的關係，還屢創佳績，當憶及這段回憶，她直呼不可思議。
黃明慧說到，當初之所以對直銷敬謝不敏，原因其實和他人並無兩樣，瞭解直銷真義之前，就已經宣判直銷死刑，堅決不與其沾上一點邊；即使眼見身旁的好友進入直銷產業，正規經營了三年之久，屢次想跟她分享經營直銷的經驗，她仍一點不為所動。
當初加入公司，黃明慧表示是被產品效果所打動，除了親眼所見朋友使用產品才一個月的時間，身體狀況竟明顯改善許多，再加上困擾她長達十二年的頑疾──鼻竇炎，在服用公司產品之後，得到滿意的效果。
再多「聽」來的說法，也敵不過親身的實證，直到那時黃明慧才真正對直銷產業另眼看待，以另一種全新的角度接受直銷；她更不諱言地表示，加入公司的直銷商，大約有90%的人是因為對產品有一定的需求，而自己就是一個典型的例子。

讓下線自行評估能力與定位
剛進入直銷領域的黃明慧，原本意在使用產品，卻沒有預期地在朋友相繼詢問的情況下，初期用被動的行銷模式起步，然後漸轉為主動，進而架構起組織，經營出不錯的成績，也才進而更加激發出她對直銷事業的熱情。
在經營這份事業的過程中，黃明慧認為，她得到的不僅是無價的健康，甚至更多是本身在健康知識方面的成長；因為好奇心的強烈驅使，在經營直銷時，不論遇到什麼疑惑或困難，她第一個反應就是「找答案」，對直銷的這份熱情也正是這麼找出來的。
分享產品的過程裡，黃明慧思考出一套「店員」的概念；如同女孩子逛百貨公司時，看中了喜歡的商品，有經濟能力的人當然就直接付錢，但是暫時沒有經濟能力的人，最好的方式就是在該商品專櫃擔任店員；利用銷售產品，將勞力的付出轉換為利潤，進而提昇經濟能力，最後同樣有能力把中意的商品帶走。
換言之，單純對產品有需求的人，就成為消費型的下線，而需要產品和事業的人就成為直銷商，也就是概念中「店員」的角色；依據各人不同的需求，可以轉換不同身分。黃明慧以這樣的概念訴求，讓下線自行評估，自己想要的是什麼，而在組織中的角色定位又是什麼。
以交朋友的方式領導「朝陽團隊」穩定成長
黃明慧初進入直銷產業，組織尚未成形，八年的時間裡，因人數倍增，組織也逐漸架構成型；而剛開始帶領組織，若下線無法獨立運作，她會要求下線將新人帶到會場，以便從旁協助運作，同時要求下線多看、多聽，從旁學習上線運作的模式。
目前為公司最高聘階的黃明慧，組織體系名為「朝陽團隊」，人數約有兩千多人，最好的情況更曾高達五、六千人，因公司計算方式和制度，組織人數的增減常隨著成員經營狀況而有所變動，而組織內專職與兼職的比例大約為1：20。
組織內部運作除配合公司每個星期一舉辦的OPP，和星期五教育訓練的定期聚會外，體系內的組織也會固定在每個星期三晚上舉辦聚會，藉此做情誼交流或互動。
所謂直銷就是層層負責，上線要不吝付出，並且有能力照顧下線，更要有對別人負責的能力和熱忱，而黃明慧表示，她與組織成員相處首重情感，是屬於不問業績的領導人，她深信「組織的成員不是只有一堆夥伴，而是有一大群的好朋友。」
說到個人的管理風格，黃明慧認為，她帶組織最大特色在「不管理」，她發現許多組織內部容易發生摩擦，就是因為管得太多；上線領導下線時，只要盡到「告知」的責任，至於聽與不聽或行動與否，就是下線的選擇了。
黃明慧說，高階領導者就是要有高度包容的能力，帶組織重在給下線正確的人生觀和價值觀。

打造孩子未來的健康人生
婚後育有三子的黃明慧，為了提昇孩子的競爭力，紛紛將孩子送往國外受教育，一心想讓孩子贏在起跑點上，所以起步就得比別人早，原先她以為這是對孩子最好的選擇。
三個孩子在國外的成績都不錯，頻頻拿到獎學金和柯林頓金獎等殊榮，當時的黃明慧非常以孩子為榮，甚至覺得很有成就感，但是一場公司舉辦的講座上，她卻發現她的愛子心切是害了他們。
當主講人提及，孩子若離開家生活，每天的飲食多數不外乎麵包、三明治、漢堡或泡麵等食品，如此只消三年時間，要不得癌症也難，語畢，黃明慧已淚流滿面，心頭被重重一擊，她心想：我的孩子們不正過著這樣的生活嗎？！
這一番話深深撼動黃明慧的心，從直銷事業中，她體認上一代對健康飲食錯誤或短缺的認知，往往間接造成對下一代的傷害，無法給孩子正確的健康飲食觀念；因為經營直銷，她才得以重新檢視孩子的飲食健康。
在經營直銷過程中，黃明慧遇到許多人，他們想把身體調養好、想活得更健康，面對這些人，當她推薦產品，或推廣營養免疫學時，就是在讓這些想活下去的人有能力、有機會去實現想要做的事；對於從事生命線多年義工的她來說，直銷似乎是更積極的慈善事業。

以推廣營養免疫觀念為職志
黃明慧表示，她經營直銷的最大宗旨，不在讓大家能接受產品，而是讓多數人接受「營養免疫學」的觀念，並且建立營養保健的知識，知道什麼樣營養成分的食品對健康有益，她更引述丞燕機構創辦人陳昭妃博士所說，「丞燕最大使命感在推廣營養免疫學」，而這也是她在這份事業最大的職志。
黃明慧說：「多一些的直銷人，社會就會有多一點溫暖」，這是她多年來深刻的體認，許多人總站在直銷產業的門外觀望，其中隔著許多雜質，造成門外漢因看不清楚而誤解了直銷，只有親自跨入了這一道門，眼前的事物才具真實感，才能真正體會直銷的魅力。