奉獻的力量

快樂富有人生的價值觀
一項專業的退休調查，調查退休後最想做的事情，排行榜的第一名是每個人夢寐以求、日思夜想的環遊世界，環遊世界的價值觀是享受生命，主要的關鍵則要擁有財富，排行榜第二件事情是求取新知，獲得更高的學位，它的價值觀是學習成長，關鍵是能增長智慧，排行榜第三件事情是當義工，服務人群回饋社會，它的價值觀是服務奉獻，關鍵在於具備愛心。
退休後最想做的事情，所包含的三個價值觀：享受生命、學習成長與服務奉獻，就是一個人終極成功最好的定義，也是快樂富有人生最好的寫照。

一生快樂的泉源
但這些退休後最想做的事情，畢竟不是人人都可以享有的，尤其是第一名的「環遊世界」，但如果我們把這件事情，轉換成「享受生命」這項價值觀，可做的事情可就多著呢！另外，退休後最想做的三件事情，事實上也非要等到退休才去做，其實，您現在就可以實現，這也就是為什麼有些年輕人，自認為其實他早就退休了。
觀察一個人從年輕到年老，如果他日子過的舒服愜意，感覺生活、生命都有意義，他的人生，肯定是一直在從事跟學習成長與服務奉獻這兩個價值觀有關的事情，這也是檢視一個人快不快樂的指標。

擁有環遊世界的價值觀
持續「學習」跟工作、生活有關的知識，並引以為傲，因為有專業的學習，會不斷的「成長」智慧、職務、薪資與報酬，這包含了一位家庭主婦，用心持續的「學習」做料理，「成長」了她做料理的工夫，擄獲全家人的胃口並獲得讚賞。
服務奉獻的價值觀，可以從「服務」身邊人事物做起，從工作、公司、家人、親友，進而社會大眾，從小而大；從服務而昇華為「奉獻」，因為您的內在足夠，所以能給；因為有愛，所以肯給，稟持著「大捨大得；不捨不得」的信念，奉獻一己心力，回饋給更多需要的人。
當您落實學習成長與服務奉獻兩個價值觀，身體力行於生活中，其實您就會擁有環遊世界－－「享受生命」的這項價值觀。

分享與奉獻
「做直銷要懂得分享」，懂得分享才能把產品賣出去，懂得分享才能把事業做的好，分享是自己有了才能拿出一部份，而自己也有保留，感覺是不太夠的；而奉獻的感覺，是心甘情願毫無保留的付出，同時是不求任何回饋，分享的力道不敵奉獻的力道；小弟跟著大哥是分享的力量，所以常常有紛爭，夥伴跟著領袖，若是用奉獻的力量，就可以長長久久。
口中說分享，心態要奉獻，行動要無私，而最終要把分享的口語，變成奉獻的信念，才能成為不折不扣的真領袖，在直銷產業徹底成功。

奉獻的態度做組織
我有個客戶是一位組織領袖，每次到他的會場，就看到他無微不至的招呼夥伴，不論夥伴何時到達，用餐時間就準備餐點，其它時間就準備水果、飲料與點心，人多不夠了，馬上再準備，用奉獻的心態展現他的大方、分享與回饋精神，人人都有著「吃人一道、還人一斗」的精神，這位領袖用奉獻的心態經營人脈，他的組織不壯大也難。
「要怎麼收穫，先怎麼栽」這就是複製的精神，領袖用奉獻的心態經營組織，吸引的也將是具有奉獻心態的夥伴。有一個團隊組織，每個成員非但保留自己的，自己也不願意付出，更想從組織裡得到他想要的，大家紛爭搶食的結果，頂多只能得到他應有的一份，最後組織也跟著土崩瓦解，什麼再也拿不到。
如果換成每個成員，不斷奉獻自己所有的給這個組織，同時不求任何回報，這個組織將持續壯大，每個成員的收穫源源不斷，組織也可以永續發展。
證嚴法師創辦慈濟功德會，她的精神感動很多人參與，大愛無私的力量，讓組織不斷的擴大，服務範圍不斷的延伸，這是奉獻力量最好的印證。

奉獻的機會留住人
為什麼夥伴會留在組織裡，一直跟著組織運作？通常有三個支撐。第一個支撐當然是收入，沒有了收入，是很難繼續這個事業；第二個支撐是成長，個人組織業績的成長固然重要，另外一個關鍵是知識與智慧的成長，這是每個人很重要的價值觀；第三個支撐是奉獻，要讓夥伴有奉獻的機會，有奉獻的機會才有特殊重要感，才知道自己是一個被需要的人，有奉獻過的地方才真正屬於自己的家，有奉獻過的人，對組織才有感情。這三個支撐只要有一項，夥伴就有可能持續運作他的事業。

早日實現退休的夢想
要在直銷產業成功，用心持續學習是非常必要的，如此才能成長您的直銷知識與運作智慧，用能力來倍增業績與組織，增加報酬與收入，奉獻您的服務、專業與愛心，實現加入直銷業早日退休的夢想。