張美輝—把特質充分發揮出來的小巨人
分類 / 直銷文摘
作者 / 蘇世
期數 / 第93期
張美輝—把特質充分發揮出來的小巨人
朗讀:
「不能留下什麼給你們,只能留給你們一個信仰。」父親的日記這麼寫著。
1957年是張美輝人生的第一個轉捩點。這年父親因肺癌辭世,什麼都沒有留下,除了看不見、摸不著的基督信仰之外,看得見的就是遺下5個男孩給張美輝的母親獨立贍養。張美輝的母親這一年36歲,就守寡了。
排行老四的張美輝當時年方7歲,除了在腦海裡記下這一段話之外,也從父親早逝這樁不幸的事件上,隱隱約約了解到健康的身體和健全的心靈對於一個人的重要性。尤其在母親辛辛苦苦扶養5個兄弟這件事上,對於母愛的偉大和物質財富的意義感受特別深。
迷途知返的浪子
然而,長大成人後的張美輝並沒有走上正途;而是在走了一段冤枉路之後,才轉回康莊大道。
1992年張美輝42歲,經營的傳統成衣事業正在轉型的當口。面臨何去何從的抉擇,在大哥的鼓勵下,審慎評估2個月後,張美輝加入了直銷業。然而因為做成衣時在親朋好友心版上的浪子形象既深,加上直銷長期以來被人鄙視為「老鼠會」的陰影幢幢,張美輝吃足了苦頭。「不得已」的情況下,只好試著改進自己的不良嗜好,努力扭轉形象;而後在楊宗憲老師「直銷不只是一套銷售技術,而且是一門領導統御藝術」的勸導,加上自己也領悟到「以身作則」的重要性,張美輝終於下定決心洗心革面。
除了外力的影響外,張美輝之所以浪子回頭,還在於他對自己進行了一場腦內革命。「成功的人只是把特質發揮出來。」父親是校長,母親是老師,從小名列前茅,組過樂團,也教過書的張美輝在加入直銷不久,發現其實他「愛講話」的個性正適合當「台面上的人物」—領袖。
於1992年10月加入公司,3個月後張美輝即晉升經理,1993年10月更晉升總裁;而後業績始終排名前三,從一線總裁、二線總裁、三線總裁、四線總裁,6年間年年跳級,直至1998年10月晉升為翡翠總裁,目前培育有25位總裁。此佳績,除了為張美輝贏得掌聲外,還為他贏得了一個稱號:「小巨人」。
企圖心旺盛的小巨人
「成功者找方法,失敗者找問題。」口說無憑,究竟張美輝用什麼方法,有什麼成功捷徑或不變法則呢?
除了公司裡1個月1~2次、組織裡1個月1次的教育訓練外,「複雜的事情簡單化,簡單的事情重複做」,張美輝表示,只要「按部就班、腳踏實地」,依照組織運作系統去做就能事半功倍:1.了解公司背景、歷史和文化,親身、用心體驗公司所有產品。
2.列名單。
3.排順序。
4.電話邀約。
5.1對1溝通,了解狀況、需求。
6.進入ABC法則。
7.家庭聚會。
8.帶新夥伴至公司會場聽說明會。
然而,只是一板一眼依照這套組織運作系統去做,能不能成功呢?
重要的是要有人帶著做。為此,張美輝非常重視「師徒制」。所謂「師徒制」,有3個步驟:1.我做給你看。
2.我陪你一起做。
3.你做給我看。
不喜歡談理論,重視「實務」的張美輝認為:「沒有能不能的問題,只有要不要的問題。成功靠累積。直銷就像是馬拉松賽跑,是久久長長的事業,要積極,但是千萬不能急。」一副「老神在在」的樣子,張美輝說:「唯有從嘗試錯誤中吸取經驗,最後才有頓悟的一天。」
老神在在的翡翠總裁
晉升為翡翠總裁後的張美輝,主要的工作是擔任公司和組織裡的教育講師、諮詢顧問。雖然「零售、推薦不能斷」,然而較之前幾年的拼命,張美輝更重視健康。「只有在評估身體和能力後,才排定計畫,而且視狀況每月、每年作調整。」
「無招勝有招。」生活直銷化同時也將直銷生活化的張美輝表示,他的工作主要在家裡,每天早上9點以後,就會有夥伴來找他(必須先預約),到晚上10點為止是日常工作時間。10~12點是和高階領導者聚會的時間,2天1次。除了佈告公司最新發布的政策,領導者也會回報工作狀況,最重要的還在於聯絡情感。也是總裁的美容師太太陳惠玲說:「這個時間其實是他的Beer Time。」
除了家庭聚會之外,讀書會、室內舞會、野外烤肉活動也是張美輝組織體系裡的聯誼方式。
「直銷就是共同在一起生活:吃在一起、玩在一起、學在一起,就像兄弟姊妹。」懂得「深耕」之重要性的張美輝表示,他經營的是感情線,而不只是利益輸送帶。陳惠玲補充道:「他對下線的栽培不遺餘力。」
除了工作和經營事業之外,張美輝還是一個「考不倒的老師」。「就像生命線的張老師一樣,張老師在生活上也是我們常諮詢的一個對象,尤其人性心理方面張老師最在行。」夫妻檔總裁張嘉玲、許煇鎕這麼說。
感恩、惜福,堅持作自己的主人
「影響最深的人是楊老師,其次是太太。」張美輝表示,如果不是楊老師在專業上的指導與陳惠玲在事業上的支持、鼓勵、一起打拼,他的成就不可能像現在這麼大,令人稱羨。
走「人和店複合式經營」,北、中部設立有20家沙龍,目前還在積極開發新線、開設整復所的張美輝已經完成的目標有:1.全家人都健康。
2.建立起一個家族企業。
3.收入優渥而穩固。
未來呢?
在台灣的組織穩固、能獨力發展之後,張美輝給自己10年的時間去完成這個公司的、也是自己的「將健康與財富帶到全世界每個家庭」的使命。
「小巨人」辦得到嗎?且讓我們拭目以待。
(小檔案:
)
張美輝個人小檔案
年齡:1951年生
血型:A型
星座:水瓶座
嗜好:看書、聽音樂
學歷:省立南投高中畢業,教員甄試合格
直銷經歷:1992年10月加入興田公司
1.93年10月晉升總裁
1.94年10月晉升一線總裁
1.95年10月晉升二線總裁
1.96年10月晉升三線總裁
1.97年10月晉升四線總裁
1.98年10月晉升翡翠總裁
目前培養有25位總裁
座右銘:成功者要忍受別人所不能忍受的痛苦。
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