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菁英會客室

被指為叛徒,如何逆轉形象、東山再起? 誰來作客:康立全球 鄭振宗


分類 / 菁英會客室
作者 / 沙方采
期數 / 第385期

    被指為叛徒,如何逆轉形象、東山再起? 誰來作客:康立全球 鄭振宗


朗讀:

 

 

直銷菁英會客室每期邀請成功領導人來作客,透過現身說法,從直銷戰技出發,幫助讀者洞察性格差異的影響力,看見性格的優勢,讓事業經營、組織運作左右逢源。

 

 

職業軍人出身的鄭振宗,擔任過兩位將軍的侍從官,是他覺得很驕傲的經歷。當時部隊長官還打算栽培他到美國深造,但是他一心想創業,尤其歷經921大地震之後,有了很深的危機意識,期望能有時間多陪伴父母。告別軍旅生涯,陸續開過咖啡廳和簡餐店,甚至連鎖經營,最輝煌時期在高屏地區共擁有11家店面。

 

帶兵原則:不能把團隊帶到危險的地方

 

問:你是怎麼與康立結緣的呢?

 

答:我之前對直銷一點興趣都沒有,頂多為了捧場買些產品。直到我遇到642系統,發現他們非常專業,而且其中蠻多是中小企業主轉型。他們對組職、通路的概念,和我做連鎖是一致的,這才是我要的!

 

加入後,從大陸、香港、到東南亞,累積了15年的國內外經驗,有些老闆還請我擔任顧問,要我幫忙做培訓。我當時就想:我應該有自己的事業、帶自己的團隊啊。

 

12年前,我加入一家本土公司,打拼4年後,發覺老闆不善經營,公司看不到未來。就在這時,一個朋友跟我提到康立在台灣要推出新計畫,於是我去拜訪了總經理,前後聊了兩個多月決定投入。

 

問:當年決心加入康立的關鍵是什麼?

 

答:根據帶兵的訓練,我不能把團隊帶到危險的地方。康立的穩健經營和全新規畫,讓我可以放心地對那些要跟隨我的夥伴說:「康立不是最大的公司,我也不敢說是最好的,但它是安全的,而且這套新計畫對我們非常有利。」我認為帶夥伴去一個能夠讓他們圓夢、給他們幸福的地方,這是領導者的責任。

 

希望在別人眼中,我是個願意散播愛的好朋友

 

問:你覺得自己成功的關鍵是掌握了哪些要領?

 

答:642強調開發、教育和管理三個系統,我融合自己開連鎖店的概念、對財務的了解和軍中領導統御的歷練,設計符合當前市場的語言和容易吸引客戶的話題。

 

比如康立的主力產品是負離子眼鏡,我就發動一個「行動眼鏡行」的號召,讓市場開發擴散到各個鄉鎮、甚至進入校園,宣導視力保健的理念,得到很大的迴響,夥伴的成交率也都提高了。

 

經營管理重的是文化,也就是人文素養。有人說我們應該著重業績,不要介入夥伴太多。但是我把夥伴當家人,一旦得知夥伴有困難,就無法袖手旁觀,而是會積極幫他掃除障礙。所以,我深入每個夥伴的家庭,跟他們的親人都變成好朋友,甚至有些原本持反對意見的家人,後來也加入公司。

 

我不是一個有強烈企圖心的人,我要的也從來不是成功本身,而是它背後的價值。12年前,我建立康立第一個系統時,就強調以愛為出發點。對我來說,月入百萬如果只是為了自己,很容易就放棄,可以幫助到他人,才是讓我堅持的動力。「愛、希望、智慧、品德、感恩」,我在深思後寫下這些主軸,堅持了12年。真正的直銷絕不是推銷,我不是銷售高手,只希望在別人眼中,是個願意散播愛的好朋友。

 

問:我們想聽聽你逆轉勝的故事。

 

答:那是我決定離開先前的本土公司時,我去跟高層一一致謝,也說明不會影響團隊成員,沒想到接下來就遭到毀天滅地的攻擊,不是開槍,是用大砲要置我於死地。留下來的子弟兵紛紛告訴我,有人對他們說:「你們的領導人拋棄你們了!」把我塑造成叛徒,還刻意演了一齣傷感落淚的戲碼。

 

跟著我出走的夥伴當然義憤填膺,但我叮囑他們不要對立、不要回應,讓時間證明一切。我不是放棄那些留下來的夥伴,會離開是因為確定無法帶領他們成功。我一開始做了一個錯誤的選擇,讓很多相信我的人期望落空,我必須承擔這些業力,所以那一年過得很不愉快。

 

不到半年時間,留下來的夥伴逐漸看到公司的問題,也相繼離開,這時他們才體悟早該相信我的提醒。在康立東山再起之後,證明了我的想法——有時無法成功,不是我們不努力,而是沒有好的平台得以發揮。

 

重起爐灶,就要打掉重練、從頭學起

 

問:你再次成功的重要因素有哪些?

 

答:打掉重練!我從頭開始學,上了所有的課程,配合康立的主力產品訴求,不斷請教眼科醫師、累積知識。我也自己設計問卷、做市場調查,收集很多數據,這些都有利於市場開發。

 

帶兵打仗,後勤不能出問題,所以,公司決策正確很重要,這樣我們才能無後顧之憂地放手一搏。我曾請教康立創辦人吳銘仁總裁成功之道,他說:「專業、專注、專心!」他把員工當家人,這個理念與我不謀而合。我始終相信:一個企業的成功,跟領航者的起心動念有絕對的關係。

 

問:經歷了這麼多,你覺得從事直銷最值回票價的地方在哪裡?

 

答:因為有國際視野,讓我更愛這片土地,希望能為它做點事,「愛台灣」不能淪為口號,於是,我成立了「中華全球護眼公益協會」,這不是為了業績推廣,因為裡面有一半的人不是康立會員。

 

一個好朋友聽到有人談起我時說:「他在做光明的事業。」讓我覺得很欣慰,也值得,我幫助人們眼睛健康,也幫助很多夥伴事業成功,他們的人生真的更光明了!這可能是老天賦予我的使命,我要繼續努力把它做得更好!

 

 

鄭振宗逆轉勝心法

  1. 選擇一個好平台,才能發揮能力、邁向成功。
  2. 帶領夥伴安全地圓夢,是領導者的責任。
  3. 意見衝突的時候,不要回應、對立,讓時間證明一切。
  4. 重起爐灶,就要把自己打掉重練,歸零、重新學習。

 

 

 

 

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