現任天華生技公司高雄會館會長王筠，8年前為了一窺命運軌跡而接觸命理，藉由抽絲剝繭地醒悟，重寫了自己的故事。然後，她帶著這些篇章去激勵夥伴，也帶著翻騰後的覺醒和反思持續做自我更新。
‧圖片提供／王筠
養母過於嚴厲的管教，使王筠在成長過程中感受不到關愛，思緒悲觀。直到進入天華，蒙受前所未有的信任、肯定與重視，她才從蜷縮中伸展、從枯竭中豐盈。而就在經營團隊的過程中，原先那個茫然無助的小女孩也隨之升格。當霧霾消散，一位面面俱到的母親，在一個強調心靈的平台上，逐漸散發出柔韌與自信的光芒。
天華是道化企業，傳承源自老祖宗的修行觀念和八字命理。王筠運用這些智慧，幫助夥伴們了解自己的個性、找到優勢，再把他們安放在適合的位置。許多原本無心插柳的游移顧客，因此驚喜地創業成功、找到新的人生價值。
為改善與家人關係，卻走出了人生新局
由於親生母親產後罹患硬皮症、無力照顧，出生才幾個月的王筠被交給後來的養父母。養母求好心切的教育方式、對成績品行上的強制要求，在彼此間築成高牆。學業表現似乎決定了她在父母心目中的地位，她不明白這是為了造就，只感覺家庭溫暖彷彿奢望。動輒得咎的她常常自問：「到底我要怎麼做才能算是乖小孩？」
別的孩子回到家中是全然放鬆，她卻是恐懼裹身。「原生家庭的陰影常常需要一輩子來療傷，」她描述那個舊有的自己：「我變成一個討好型的小孩，充滿自我懷疑和否定。」尤其是夾在兩個媽媽間多所為難，她因戰戰兢兢、唯恐失衡而疲憊不堪，國中就厭世。
王筠提到有一次養母帶她去廟裡問考運，師父看到她立刻指正：「妳不可以有壞念頭！」她暗暗吃驚，第一次體會冥冥中真有不可測的力量存在。這次事件引發她對精神領域的好奇，無形中把她一路推向天華。
「命理和心理相關聯，我毫無自信，一定會影響未來。」王筠想親自探究此生際遇的來龍去脈，也想改善與家人的關係，於是從2017年起接觸天華、拜師學八字。她回憶當時的生活是：早上進飲料店打工，晚上在燒烤店，9點打烊後再學命理。2018年，她開始在直播中分享，一年後單憑「開運」就賺到人生第一桶金。
了悟前因後果，才能重畫命運藍圖
長期精疲力竭的耗損下，王筠免疫力拉起警報。2019年，她全身過敏長水泡，西醫治療了幾個月也不見起色。她之前只專注於命理，此刻想到公司也有保健品，僅僅服用1個月就有明顯改善了。這是她在隔年毅然投入天華、認真經營的轉捩點，沒有什麼比親身驗證更大的說服力了！
「剛開始最大的阻力來自家人，爸媽對直銷存有偏見，他們花錢栽培我讀建築系，是希望我能在這個領域出人頭地，要不至少也當個公務員，沒想到我不務正業。」但是她暗暗堅持、努力不懈，直到靠這份事業賺到了錢，不但能養活自己，也能分擔家計，情勢才慢慢扭轉。
「我痛苦，其實媽媽也痛苦。」透過命理，王筠了解養母對她的嚴厲是一種不自覺的延續，因為本身也曾飽受上一代的壓力。明白這些交纏錯綜的前因後果後，她終能包容與釋懷，彼此關係也在改善中，「現在媽媽甚至會主動關心我上了些什麼課、帶了多少學員……」
完整的答案是：王筠名列天華第一批八字講師，晉升到公司最高聘階白金領導，更被賦予高雄區會長的任務，迄今教了超過200位八字學員，另有上百位夥伴正跟著她一起前行。
「最讓我自豪的不是收入，而是我終於可以用自己喜歡的方式生活和工作，並且還可以幫助他人經由命理創業、改變人生，這份成就感是前所未有的！」感恩是天華的理念，她對公司有著相同情懷：「我很幸運，很快就受到重用，算是貴人提攜。」
學習柔軟彎身，與夥伴們站在一起
這位領導人初建團隊時，面臨的一大挑戰就是與夥伴調頻。「我是個目標導向的人，但是很難要求每個夥伴跟我一樣。而且他們大都是兼職，輕易地來來去去。我必須慢慢引導，幫助他們建立當老闆的思維，才能進一步拓展。」
「親生媽媽重病，養母情緒強烈，在過去，我必須保持理性，所以讓人感到缺乏親和力。事實上，當時我就像一根長期緊繃的橡皮筋，已經失去彈性了！」她笑說，夥伴們坦承以前看到她會害怕，因為她總是一臉嚴肅。而今透過各種軟性的親子活動，她放鬆了，也讓大家看到她可愛的一面。
曾經習慣封閉感情的王筠，為了當個稱職的團隊母親，盡力學習柔軟與彎身。「如果一年算一層樓，對新進的夥伴來說，我在8樓，他們還在1樓。真正的同理，就是我走下階梯、跟他們站在一起。」她認為，每個人都有自己的閃光點，先協助夥伴找出優勢，再一起檢視可能的自我設限，透過一對一通話或目標對標會議，陪伴夥伴成長。「我是後盾，也是那個適時拉回他們的人。」
「前期是學專業，後期是靠人脈與經驗複製。」王筠引導新夥伴主動進入公司生態圈，讓他們從其他人的經歷中汲取能量。「分工合作、人盡其才很重要，我相信用心引導對的人，可以創造比預期更強的力量。」理解共好的價值，所以，她常提醒夥伴：「一個人單打獨鬥和一群專業同心協力，哪個好？」
真心以待，以自身經歷激勵夥伴
從小到大，王筠為了讓兩位媽媽都滿意，早已養成敏銳的觀察力；因為自己曾經走過暗巷，對於他人的低潮和挫傷，也有足夠的同理心，而這兩點剛好也是她心中領導人的首要條件。
「帶人不是帶業績，而是帶心。先天命格是看天性，而後天與家庭關係密不可分，所以必須透過聊天來了解。」至於選擇核心幹部，她的考量點包括：至少具備一個強項、對公司有相當程度的忠誠與體認、並且能靈活解決問題。另外，她認為人事關係影響全體運作氛圍和凝聚力，因此人格特質是必要的篩選條件，這些都需要從對方的互動情境中細察。
王筠是個嚴守時間規畫和自律的人，對於團隊，她則重視系統培訓。除了固定安排基礎的命理課程、商品課程，每月會舉辦一次大型會議，檢視整體進度、激勵士氣。「月會不只資訊布達，更像是一場集體的調頻儀式，提醒大家回到初衷、彼此扶持，這樣才走得久、走得穩。」她大張保護傘，把12位各有所長的核心人員安排在全省各區會館，隨時提供當地夥伴支援。
天華重視倫理，身為會長的王筠必須無私地顧及高雄區所有成員。所幸她有兩個得力助手，相互巧妙搭配。一位是自己的夥伴，號召力強，深具舞台魅力；另一位出自旁線，資深而專業。她則扮演統整的角色，負責做大方向的規劃，三人合作無間。
真正的自由，是活出自己的選擇
她從前渴望溫度，而今成為給予溫度的人；她曾經迷失，而今挺身為夥伴樹立方向。「我們容易執著於『果』，應該先去了解『因』。先自覺，才能覺他。」她感激天華讓她成為一個願意手心向下的人。
親生媽媽幾十年受盡折磨，走的時候剩不到30公斤。王筠在家庭中看盡人情世故，覺得除了生死，其他都是小事。「人的痛苦通常是只看到自己缺乏的、沒看到自己擁有的，我的人生故事可以給夥伴力量，在敘述時，他們可以感受到我的真心。」
「真正的自由，不是活在別人期待裡，而是活出自己的選擇。」王筠語意深長。她曾經是深埋在風礫下危脆的種子，而今破土而出、昂揚地開出一朵明豔的沙漠玫瑰。對她來說，新生的意義不僅如此，更在孕育一方蔥蔥郁郁的綠洲、一片飄香千里的花海。
王筠
出生：1993年6月
學歷：大學建築景觀學系
經歷：柏諦學院生命律動管理師
八字命理教學7年
百人線下流月講座講師
450人線上流年講座講師
直銷資歷：9年
目前聘階：白金領導、高雄會長
