中國式管理怎樣看待知識的力量？

西方科學家，大多信仰上帝，並不覺得矛盾，便是認為科學知識與人類得救是兩回事。前者有自由、後者則必須依賴上帝。特別是科技發達，造成工業污染。核子武器，嚴重威脅人類的生存。知識即是力量，已經危害了道德的自由，使人類得救的希望，日趨渺茫。
現代先進國家，大多數知識份子，已愈來愈明白「科技給人類的一些好處，終將反過來要人類的命」，而懷有世界末日的恐懼感。對於科技，真的是愛也不是，恨也不是，充滿了抹去不掉的無奈。
這種勉強把科學與宗教兩大矛盾地湊合在一起的西方文化，面臨世界末日的重大威脅。中國式管理秉承中華道統，自古以來，就具有道德的自由。一句「我欲仁，而仁至矣」，便是以證明上帝原本就在我們的心中。我們隨時隨地，都與上帝同在，而且同體。西方人不能體會這種「天人合一」（中華民族喜歡把上帝暱稱為老天爺）的真諦，把上帝從內心推出去，推得高高在上，卻管不住人類的知識自由，豈不是自找麻煩？
中國式管理，比較重視智慧的啟發。因為智慧高的人，能夠善用知識，為人群社會造福。智慧低的人，愈有知識愈倒霉，只會困住自己的腦袋，綁死自己的腦筋，徒然變成兩足書櫥，而一無是處。我們認為知識即是力量，必須以開啟智慧為先決條件。而智慧的高低，最明顯的指標，便是品?修養，情理的拿捏。所以中國式品德良好的，才能選用知識高深的人才。我們相信憑良心發揮才能的人，才是公司所能信賴的人才。品德修養差的人，知識只是用來充當推卸責任的藉口，用以危害公司的正常發展，終久必為其所害。
?本才末，並不是不重視知識，而是更注重善用知識的品德修養。凡對人群社會有害的知識，絕對不加以利用，這才是善盡社會責任的具體表現。