決定命運的四個格局(一)

富爸爸VS窮爸爸這本書相當受歡迎。作者羅伯特先生九歲就創業，四十二歲享受財富自由。目前在全世界都有資產，並且環遊全世界，享受人生的圓滿自由。
這是個人人稱羨的人生結果，但又有幾人能真正完成呢？許多次我在訓練課程中與學員互動探討這樣的結果，卻有諸多人以為有錢就是富有；沒錢即是窮人。更有趣的是有人執意著為何叫〝富爸爸〞？而不說是〝富媽媽〞、〝富千金〞、〝富小姐〞呢？更絕的是，有些人早就悲觀的認為「我已經是窮爸爸、窮媽媽了，有機會嗎？」是的，富爸爸窮爸爸所談的並不單指有沒有錢，更不是指爸爸的權利、爸爸的心酸、爸爸的責任而已，它指的是一個人生的重要結果、更是一個人生的重大計劃，並且人人都應完成的重要責任。
現今的社會裡，貧與富的差距相差了近61倍。有錢的人用億萬買豪宅、用大筆資金買私人飛機、買人生夢想。而沒錢的人不但沒有生病的權利、沒有自由的輕鬆人生、更可能被錢摧毀了夢想。在上一期〝舞動生命的奇蹟〞文章裡，我提到了「你不一定天生富有，但你有享受財富自由的權利；你不一定天生幸福美滿，但擁有更幸福美滿也是你的權利。」貧富各一邊，你選那一邊？選貧、選富或者選擇當一輩子努力的中產階級。滿意與不滿意的人生結果，全跟您的思考能力、價值觀系統、慣性行動有關，簡單講：格局有多大，結局就有多大。

段標一：
◎ 需要安全感與保障的E象限
中國社會以農立國，我們受了許多過去傳統觀念的教育，形成了百分之85的人們，內在裡培養出一股強烈的需要安全感與保障。從小我們常被教育：「孩子們，你要好好唸書，長大之後才能找到好工作。」民國58年以後，台灣才實行九年國民義務教育，過去的農業社會，長輩們深知有知識才能帶來更優質的人生及經濟的提昇。但是內在的恐懼與不安全感，造就出知識經濟的時代中，一大群有學歷有能力，卻苦無發展、沒有工作機會的新貧族。這類E象限的族群，據調查，佔人口數的85%，人格特質中比較類似雇員這個角色，他們極在乎工作上權利，極在意各類活動或人際互動發展中有無安全感及保障。明明知道〝有人脈才有錢脈〞但缺乏安全感的E象限，卻不願意或主動地與陌生人群打招呼或交談。在追求財富累積的過程裡，會趨向以時間換取金錢的穩定性工作，或付出有無回饋的保障性慣性行為。因此；常將工作與生活分的相當清楚，更甚會希望有一份〝離家近、薪水多、工作少、老闆不囉唆〞的員工心態。而工作的收入是一份薪水，而事業的收入是企業利潤，假設在收支的評量下，薪水只有一筆，支出卻是無限條，錢時常不夠用，甚至必須為錢工作，這樣的人生結果，終究我們是錢的奴隸？還是錢的主人？

成功特質的S 象限
人們總期待有個幸福的家庭，更羨慕財富自由的人生結果。但是，說真的，我們是不能選擇父母的，不過，為將來的孩子及家人精選一個滿意的父母，那絕對是OK的。那就是你自己的改變，〝萬法唯心照，我是一切的根源〞，當一群人合照，洗出來的相片，我們一定是第一個找出自己在那裡，當聽到、看到、感覺到跟自己有關的事物時，總是會特別引起我們的興趣。是的！我們最愛的是自己，當自己是那麼寶貴、那麼珍貴、那麼重要，我們更應讓自己有機會更上一層樓，打開決定生命結果的重要格局，就是一定要讓自己成為S，成功的英文是Success,超人的內褲外穿Superman，S象限是一個成功的開始，它代表著自我的期許、自我的激勵、自我的掌握、自我的檢視，是一個責任者，是一個勇氣十足面對問題的先趨。它不斷的要求自己要提昇能力、提高價值，擁有行銷力、業務力、學習力、行動力、表達力、形象力，更重要的是，不斷儲備高度競爭力，面對市場的考驗勇往直前，全世界頂尖的人，都是由S象限開始。
段標二：自由工作者　格局卻像個上班族
但是這個象限的格局中，有一點小瑕疵，因為能力的不斷提昇，凡是太過要求自己，相對的；沒太多時間等別人成長，忘了先前青澀的模樣，更甚的是〝不給人管，不讓人賺〞趾高氣昂的態度出現。有時，S象限也是一個自律角色，但又因為沒有叮嚀、沒有規範，自己太不自律(因為自律很難)，因此造成很多E型的S象限人生。意即自由工作者，格局卻像個上班族，沒有把角色、格局、潛能發展出來。連領導人也是，別當一個大家都需要你、非你不可的領袖，如果是，那你就都不可以生病請假，或稍作休息，否則，沒有你，團隊就麻煩大了。朋友們！你是哪一型呢？

知識經濟新領袖—B象限
當你打開格局，進入S型象限格局，或工作型態漸似S型時(如自由工作者、講師、醫師、行銷人員、SOHO族等)，這個階段，就似地基般，打造著一位成功優秀的頂尖人才，因為S象限的人生格局中，除了個人能力的提昇，經驗的累積是一種很高的價值，更重要的是，過程中就似一張張活生生的教材，正在為複製更優秀、更成功的夥伴而準備，一個人的時間成本是有限的，能力、體力、智慧也是有限，自古我們都知道〝三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮〞，團隊的力量有時讓我們無法預測，帶領組織，集結人脈，選才、育才、用才、創才，在現今的社會中是任何的企業邁向更永續經營的不二法門。個人與企業除了息息相關，結構也很相通，小成就靠個人，大成功靠團隊，唯有將所學、所經驗的種種分享，並複製給更多、更有效的組織，讓有用有效的資源(人與錢)更有效的放大與源源不絕。一家分店就如同一筆正向現金流，擁有愈多現金流，〝B〞不只是Boss(老闆)，而是Business Owner(企業家)，有效的人生成本中，能加速成功的速度，別忘了多耗掉一天，生命就少一天，多加速成功一天，家人、愛人、及人生想做的任何事，就多一天的機會。

倍增效率的I象限人生
追求成功是一種責任，留下成功更是人生的重大計劃。華倫巴菲特(投資專家)說：『現代的人們應具備2項專長，第一項是在自己的本業中好好努力，讓本業成為專長。第二項是不可不學的財務技能。』有一天我們一定會老，一定會失去我們原來的體力、戰鬥力，而在有限、有機會的現階段中，我們應學習投資家的精神。投資不單只是買股票、基金、債券，投資是一種格局，當你願意打開一個自我警覺的人生格局(S)，因為愛自己，提昇自己；因為愛自己，投資自己，讓自己更有價值。因為珍惜有緣與你相聚的人，所以投資你的事業，投資你的夥伴，投資你的客戶，投資你身邊所遇的人事地物。而當有形的財富與無形的財富陸續在擴增的情況下，別忘了，留下你的努力及成果，別花費掉了。
用學習來彌補無知的風險，當你這個投資人準備好了(錢與投資素養)，人生會擁有資產或負債，是格局打開後的成功決定。
貧富各一邊，你選那一邊？格局VS決定！
文末：本文作者為玟如國際訓練機構　富爸爸培訓中心教育長
電話：07-3966999 . 07-9526999