自我激勵為成功之母

在邁向成功的人生中，有一種力量是所有成功者皆必備的，那就是自我激勵的力量。
你看大自然界中，具有領袖特質的動物如獅子、老鷹等，如果受了傷，就會各自獨處療傷，等待痊癒後，再次出發，牠們絕不會怨東怨西，甚至失去往日雄風，因為牠們懂得自我激勵。
根據心理學的研究，人人都有豐富的潛能，而且每個人所擁有的潛能都是無窮盡的。然而，我們每一個人生而平等，卻各自擁有不平等的際遇，原因何在？除了客觀上有人天生所擁有的資源比一般人多之外，大多數的人都是在共同的環境上努力尋求突破及發展。而成功與失敗就在於，失敗的人通常會從自身以外來找尋失敗的原因，而且，失敗者往往會有成千的理由，為自己的失敗作辯護。這種源於不平不滿心理的現象，卻也證明了一件事，就是每個人都有許許多多的期待。

成功來自於自我實現
當今這個時代，是人們最自由但也最無力的時代，每個人一方面擁有無限的潛能來發展自我，但也一方面欠缺有力的背景與環境。成功在基本上是追求自我實現，開發潛力最終也在超越自我的極限。然而，成功畢竟是少數，到底這少數的人具備什麼樣的特質，使他們可以大大地超越多數人呢？
一個真正的成功者，不但能掌握今天，更能掌握自我，而且對未來也具備強烈的企圖心與自信心。雖然，在他們的人生事業中，難免也會碰到一些失意的事，但絕不因此而產生挫折感或覺得可恥，他甚至會把失敗視為成功的踏腳石。
成功的第一步，就是要先擁有強烈的慾望，如果缺乏強烈的慾望與企圖心，到最後一定會功敗垂成。慾望來自何處呢？其實就是指我們的動機，產生動機的因素很多，只有一種方式最有效也最持久，那就是發自內心，自動自發最為可貴，也唯有自我激勵才能在艱困的環境中，愈挫愈勇，屢敗屢戰。
我們常說「好的開始就是成功的一半」，既然大家都知道，為什麼大家不將想法付諸行動呢？實際上，主觀的條件限制，不能引發強烈的動機，是形成「知易行難」的主要原因。
要追求卓越與成長，就必須自我創造動機，使計畫與行動之間產生連結。我個人的經驗是說不如做，做不如馬上做，無論你要成就的事情是什麼，如果你能馬上去做，你就是一個自我啟發動機的人。
早在30歲的時候，我就立志開創成功事業，當時我並沒有資金，人脈的建立也不健全，但憑著一股勇氣，我設定目標致力開發事業，其間也曾代理當今世界上最大機構的課程，並勇奪冠軍榮譽，憑藉的也只是自我激勵的能力罷了，善用此種能力，你就能立於不敗之地。
究竟自我激勵的能力是什麼呢？就是自己的觀念。所謂觀念，就是長期間受到外界事物影響，而固定卷的一種想法和習慣，這種已被習慣化的想法，將支配一生的行為。

設定目標追求成功
通常我們在碰到困難時，常想依靠他人或期待別人的協助。如果你是個志在成功的人，就應該有所自覺，所謂「靠山山倒，靠人人跑，還是靠自己最好。」我個人常到企業界演講及諮詢，發現許多朋友的目標並非是自己真正想要的，難怪業績一直無法好起來。自我激勵之所以管用，是因為自己激發自己去做目標設定才能恆久。如果你是借用他人的目標計畫，就無法產生激勵的力量，也就不會積極去行動了。
我在求學時代就經常運用此一原則來開展人生，所以，我和當時的同學或同輩的人生觀不盡相同。譬如，我參與政治活動、社團，甚至擺地攤、開公司等，很少有同學願意像我一樣不斷突破自我，尋找機會的；而我個人就是靠著自我目標的設定與自我激勵逐步達成所期望的目標。其間，最令我感到得意的，就是從大學的企管系背景轉攻政治研究所一舉金榜題名，同時通過軍事教官的考試，畢業時還通過外交官特考，並且順利在大學任教，這些都是當時少有且現在也極為特殊的成果，而造就以上成功經驗的，就是所營的自我激勵所引發「我相信自己能」、「我相信自己一定辦得到」的觀念而來。
當然，自我激勵在程度上也有強弱的分別。當我們的使命感被目標化時，為達成此一目標，我們會奇蹟似產生自我激勵的能力，這種事常常發生在偉大的政治家及宗教家身上，他們甚至願意為神聖的目標而犧牲性命。
現在，要改變人生，就看你如何將目標明確化。只要目標一確定，自我激勵的能力即可順勢而生，做適時明確的轉變。每個人都可以自由地創造美好的人生，不受命運的支配。至於如何才能創造幸福的一生，即是你我最重要的課題。

運用方法達到成功
一個能確切自我激勵的人，必能了解，所謂成功並不是和他人做比較的成功，所以，他能不受外界壓力的影響，完成自我實現的目標。如果你能在自己心中蘊育高昂的熱情與精神，就絕不會對自己的事業敷衍了事，必將持續努力，為完成既定之目標而自我激勵，直到人生的最後階段。
我們的國父　孫中山先生可說是最懂得自我激勵的人了。臨到生命終了，也以「革命尚未成功，同志仍須努力」來期勉同志幹部，他的精神與堅毅奠定了今日大中國的基礎，我個人相當地敬仰其人格與魅力。
所以，如果一個人能運用自我激勵的方法，來掌握人生的目標與存在的理由，才是個真正的成功者。