需要為成長之母

人之所以會成長，「需要」是最重要的因素之一，且在自覺必須要成長時，才會把具備的潛在能力開發出來，讓自己成長。換言之，當人們覺得需要發揮出來的能力和具有的能力有所差距時，才會試著去開發潛在能力以彌補差距，進而要求自己成長。因此，進行自我潛能開發的最重要前提，在於體認潛能開發的必要性，主動、積極地去付諸行動，惟有如此，潛能開發才會有效。
然而，一般人在什麼情況下才會認定這種「必要性」呢？對個人而言，強烈想要達成一件事情的意念，進而將之設定目標以逐步實現是很重要的。因為目標設求後個人便會認同成長的必要性，促使自我潛能的開發。
^3.能力：能力是由經驗的累積轉化而成的。比如說，由帶領組織的經驗中，培養出個人的領導能力、決策能力、問題處理能力等。

勾勒人生藍圖
如何為自我能力定位，並繪出人生藍圖呢？首先，在1張白紙上畫3個點，它們分別代表你現有的知識、經驗及能力。在點的下面盡量把這3方面的狀況，用客觀的量化方式寫下來，這些就是你要出發時所具有的能力。
然後再於適當距離之外畫3個點，代表你要實現目標必須具備的能力。小心估算出發點和目標點的距離，因為相隔的距離越遠，表示你要用的時間和心力就越多。
在出發點和目標點之間再畫上3個點，這3個點應比較接近出發點，代表近期間所要完成的第一個目標，也就是你的第一步（即近程目標），之後再畫幾個點，每一點都要標示時間，因為每一點代表你必須達到的中程或遠程目標。
這樣便能很清楚地知道，在自我心理定位中自己的能力有多少，要實現目標必須具備的能力又是多少，進而督促自己不斷地成長。

確認實力開發自我
但是怎麼樣才會知道自己需要開發哪些能力出來呢？
^1.首先要了牽自己現有的能力，和達成個人目標所需能力的差距。因此要先將自己現有的能力做一個總整理。
^2.列出實現目標所須具備的能力是哪些。
^3.將不足的部分設求為自我潛能開發的目標。
人的能力可分為3大類：
^1.知識：指在工作上必備的專業知識、工作技巧等，例如律師要精通法律、醫師要懂人體解剖。
^2.經驗：即在工作中的實務經驗或工作年資等。因為工作經驗也能加深對知識的了解，使技巧更熟練。
整理自己現有能力的方法茲說明如下：
首先把自己現在具備的能力，不論是得自學校、工作、社團或其他生活經驗都分別記入表中，用自己的評斷標準，判斷這些能力的程度，並以優、中、劣的等級在各項能力下標示出來。
再按經濟、家庭、健康、理想4方面，設定自己成功人生的目標，寫出達成目標須具備的知識、經驗及能有和達成的方式以及預定完成日。