現行《多層次傳銷管理法》並未就直銷公司變更參加契約條款加以規範，關於直銷公司政策、參加契約內容之變更，目前台灣直銷公司多數是利用網站公告、電子郵件或紙本刊物寄出等方式直接「通知」直銷商，而未另行徵求直銷商同意。惟為避免民事爭議，直銷公司仍宜就參加契約條款之變更，採取可送達直銷商的方式為之。
【案例】
A公司是提供保健營養食品的直銷公司，鑑於同業競爭激烈，加上公司業績下滑，使得獎金的發放有些捉襟見肘，故而，A公司決定修改最新一季的獎金計算標準，暫時減少獎金的發放，等到度過這波低迷期，就可恢復原本的獎金計算標準，於是A公司將修改獎金計算標準的公告印製出來放在公司櫃台，向直銷商告知變更獎金計算的標準，並未另行放入事業手冊，也未一一寄送通知直銷商。
未料，初加入A公司的直銷商B，因為豐富的人脈而使得最近業績頗有斬獲，組織的發展也愈來愈好，預計能夠在新一季獲得很好的獎金收入，孰料月底刷存褶時，卻發現獎金短少10％，直銷商B非常氣憤，於是至A公司 ... ...
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