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直銷文摘

專業的心 十不一德


分類 / 直銷文摘
作者 / 王絹閔
期數 / 第149期

    專業的心 十不一德


朗讀:

每一個行業都有屬於自己的專業領域,公司必須教導職員專業知識,才能夠做好份內的工作。「組織行銷」同樣會教導經營者如何創業成功,必須透過學習與跟進來培養出自己的專業能力。最重要是要有一顆專業的心,這份心才是成功的關鍵,這份心包括了對這份產業的了解,個人事業觀的建立,熟練的操作技術,尤其是與成員互動的態度,最能夠表現出一位經營者的專業程度。我大概例舉經營者常常會犯錯的「十不」,提供給從業人員參考改進。除了「十不」之外,經營者務必保持高度的品德操守。在這個產業,可以能力不足,但不能失德。「組織行銷」講求的是〝誠信與關懷〞的事業,一位沒有高尚品德的經營者,怎麼可能獲得客戶與成員的肯定與支持,又如何能複製出有高尚品德的下線、組織呢?因此,「十不、一德」是從業者的基本行事態度,不可不堅守的行為規範。
不批評:下線經營不好,能夠自我反省檢討;上線把下線經營不善的原因,歸咎於自己輔導不力。上、下線遇問題能先有「反求諸己、自我要求」的態度,才是經營「組織行銷」正確的態度。相反地,自己不能自我反省,反而誹謗事業夥伴,一旦無法同心,上下線怎麼會成功呢?〝批評〞本身就具有攻擊性,執行了批評的動作,有時讓自己也給了別人負面的印象。
不抱怨:「組織行銷」的經營者,來自不同的環境、背景、個性、年齡,因此常常會有不同的意見與想法,大家要將心比心相互包容,也唯有包容才能獲得雙方的信任;以包容、溝通,取代批評、抱怨、不找藉口。「組織行銷」是高度自律的事業,計較是無法放大個人事業。〝抱怨〞表示不滿意,抱怨自己有時是正面的進步,抱怨夥伴只會得到負面的效果。
不偷懶:成為「組織行銷」的經營者,已經是老闆的身份,不是一般公司職員的位階。自己偷懶摸魚,損失的是自己。在這個產業,個人的偷懶,不僅影響到自己的事業,也直接影響到下線成員的事業發展,對自己不負責任,更是對別人不負責的行為。〝偷懶〞就是緩慢。心偷懶,會喪志;做事懶,易成疾。
不借錢:從事組織行銷的工作,不必投資大資金,因此不會有借貸的情況發生。再者,夥伴之間若有私人借貸,處理不當容易傷感情,進而影響事業的發展。「組織行銷」講求單純、簡單、容易成功的事業。要避免複雜,當然要避免私人之間所引起的問題,而影響到事業的發展。〝借貸〞是一種專業,朋友之間借貸雖然方便,但多了〝是非〞,在「組織行銷」會是一種障礙。
不驕傲:「成功」容易忘了自己過去謙虛學習的過程。「組織行銷」是無疆界的事業,「成功」只是代表一個階段而已。一個人成功之後,最可貴在於不驕傲,因為心不驕傲就不會自滿,就會繼續學習,學無止盡。人一旦有了驕傲心,就是事業失敗的開始。人志氣要大,但千萬不要自大。
不氣餒:參與「組織行銷」不需要任何的投資,一時的失敗,隨時可以重新再來,不做了也不會有所損失。因此,經營者遇到挫折時,不應該有「氣餒」的情緒存在的,找到正確的方法,問題自然就解決了。〝氣餒〞是一種心態轉變的開始,有〝決心〞則事業突破困境,接受〝氣餒〞則容易放棄理想。
不推諉:遇事不推諉,能義不容辭,竭盡心力去完成,即使不是自已份內的事,也會欣然去接受,並且甘之如飴的完成組織交辦的事,這是從事組織行銷產業入門的基本觀念與心態,也是養成責任感的好習性。因為「組織行銷」不是個人拼業績的事業,而是以團隊的力量來經營個人事業,在沒有私心的團結下,每一位成員都能在事業上得到利益,一起成長至成功。
不投機:「組織行銷」是一步一腳印的事業,沒有暴利,沒有投機取巧的方法,只能踏踏實實的經營。「組織行銷」的確可以看到,做人實實在在者就是會成功。不腳踏實地,喜歡說謊,不守信用,就是無法長期經營下去。愈是誠信不投機,事業就愈能經營順利,成功者不僅能財富倍增,同時更能受到客戶尊崇。〝投機〞就是風險,結果將是短暫的喜悅與永久的失望。
不遲到:任何人都要有守時的觀念,約會、聚會遲到,是不禮貌的行為。還沒赴約就準備好解釋遲到的理由,這是最不尊重自己和別人的行為。尊重約會的人是不會〝遲到〞,經常遲到的人他的成就自然也會遲到。
不搶線:搶線是非常嚴重的錯誤,而且是不道德的行為,最後的下場事業一定無法成功。會搶線的人,以後一樣會複製出會搶線的下線,不懂得感恩的下線。〝搶線〞是「組織行銷」的禁忌,是個人成功障礙之一。
不放棄:「組織行銷」的座右銘。只要不放棄,永遠有成功的機會。這個產業沒有所謂的開始或結束,沒有因身份、地位、背景的不同而有所差異,成功的機會都是平等的,因此不放棄的人,先成功一半。〝放棄〞對組織行銷而言,不一定是能力用盡,而能力用盡卻不必放棄,因為它的成功不是光靠能力。
要想成為表裡一致有禮貌的通路老闆,成為下線追隨學習的榜樣,都是必須要先以身作則並且做對的事。一個人會成功的關鍵,不是被愛與否,而是自己能否自愛。社會上大都是由領袖人物做示範,來養成和帶動健康良善的風氣。「組織行銷」更是需要以領袖來帶頭複製一顆健康的專業心。如果一位品格有問題的領袖,又如何帶領組織成員做事業呢?因此,經驗、能力不足,在「組織行銷」都是可以學習的,唯有養成高尚的品格是不能打折扣的,愈是堅持愈會成功。

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