團隊倍增動力學
分類 / 直銷文摘
作者 / 南方甫
期數 / 第145期
團隊倍增動力學
朗讀:
南方甫
生命是什麼?
很多心思細膩、敏感的人,常常會在青少年時代開始思考這個問題。
有人稱之為啟蒙時期,近代心理學則把它叫做自我覺醒時期。
大部分人會選擇一種觀點,奉行一生,少部分人則會不斷檢視自己的生活,然後加以懷疑驗證,這少部分人往往就會有一點哲學家的味道。
世絃企管管理顧問公司總經理丁秉程在經歷921地震及猛爆性肝炎相繼來襲之後,為生命下了一個特別的定義:「生命是一種奇蹟,只要堅持,奇蹟就會發生。」
丁秉程在接觸直銷之前,曾經做到工廠廠長,有豐裕穩定的收入。如果選擇安定,這份工作也算是一個鐵飯碗。
不過,丁秉程民國80年接觸到直銷,就對直銷這個充滿機會事業型態產生一種熱情,並一頭栽進雙鶴,跟著這一家當時發展最神速的本土直銷公司一起成長。
民國88年,丁秉程轉進新成立的雅歌丹公司,當時,精油還是一個非常新奇的產品。可是,丁秉程卻看到了精油可以透過薰香、按摩、沐浴等訴求把芳療帶進入大眾生活的前瞻性。
進入雅歌丹之後,丁秉程很快的把組織建立起來,而且,並與妻子在事業上聯手出擊,創造了非常出色的業績。此外,倆人還很會找其他賺錢機會,比方到山上(丁秉程夫婦都是埔里人,與霧社、清靜農場果菜農家有一些特殊關係。)批發蔬果到外地販售。這些打拼,也為兩人贏得了一個「搶錢夫妻」的外號。
丁秉程夫妻對這個外號並不以為意,因為,人活著本來就是要打拼,為了家庭,「搶錢」也沒有什麼不好。
由於自身的熱情與明確的目標管理,丁秉程夫婦的幸福家居,靠著倆人的拼勁,很快變得更氣派、更精緻。
唯一的價值
「做直銷,只要夠努力(所謂努力,在某個層面上而言,其實就是肯吃苦吧。很多時候,丁秉程跟妻子是在高速公路路邊或休息站過夜的。),就可以很快達到目標,尤其是財富上的目標。所以,我們在埔里的房子,每一吋地板都鋪設高級原木。」丁秉程說,在此之前,他跟妻子腦袋裏面財富是唯一的價值。
人生的際遇是無常的,當丁秉程在職銷事業上獲得滿意的成就時,88年9月21日,台灣發生了百年來最嚴重的地震,南投縣的埔里、中寮、集集等地,瞬間淪為鬼域,丁秉程夫婦辛苦打拼建立的家庭,也毀於數十秒的搖晃中。
「財務方面的損失相對於其他受難者而言,其實還是不幸中的大幸。」丁秉程憶述當時景況,臉上慣有的樂觀練達光采立刻暗了下來,他舉了一個例子來說明大地震對於劫後餘生者的嚴重打擊。
有一個在台中唸書的女孩,地震後回家後,所有家人都已罹難,面對一具具家人的軀體,女孩沒有哭,只是傻在那裡。
「我自己也是受難者,可是看到女孩的遭遇,仍就難掩悲憫之心,但是當我跟妻子伸手想要安慰她的時候,才發現女孩竟然如此僵硬,她站在屍體前面,幾乎失去了任何聽覺與觸覺,因為她完全無法面對眼前的事實與未來的路。」丁秉程說,921的災難,所見所聞,還有組織成員的死難,再次迫使他跟妻子必須重新審視生命的核心價值。
當你親眼看到原本活跳跳的人(有很多原本還是自己的下線),於震災時喪失生命,然後被一具具疊在貨櫃裡面,你的想法能不改變嗎?你還會把搶錢當做生命的唯一目標嗎?
深層的定義
俗話說,大難不死必有後福;又說,禍不單行。
大部分人都希望是前者的際遇,可是,丁秉稱卻偏偏遇上了後者的情況。
大地震的傷痛還來不及復原,爆發猛爆性肝炎又再度對丁秉程造成嚴重的打擊。
肝臟方面的病變,初期往往沒有任何症狀,尤其對於一些意志力比較堅強的人來說,即使到了相當嚴重的情況,肝臟方面的疼痛與徵兆也會被刻意忽略。
「89年3月29日,我忽然覺得身體非常不舒服。」丁秉程描述當年猛爆性肝炎爆發的情況說,在3月28日之前,他自己並未警覺身體有任何不適,沒想到3月29日一爆發,就幾乎與死亡畫上等號。因為它的嚴重程度,被台大醫院宣告不治;岳父介紹的診所,醫生也說:「絕對不可以睡著,睡著了就會肝昏迷。」
3月29、30及4月
一、2日,丁秉程以最大的意志撐著身體,妻子也在一旁緊緊守候,為的就是避免他一睡不起。
度過了最危險的昏睡期之後,丁秉程的生命再度獲得生機,隨後,他非常嚴謹的依照診所醫師的指示挽救自己的生命。
「大約27日之後,我的肝指數由4000驟降到700,然候,再慢慢回到完全建康的狀態。」丁秉程說:「肝臟,跟生命中一些不會吵鬧的器官一樣,不會吵鬧並不代表不需要呵護或者過度操勞。」
這一場病,讓滿腦子以財富為核心價值的丁秉程跟妻子,開始對人的生命有了更全面的檢視。
「不可能吧。至少,我跟我太太不可能不起心動念,為人生價值重新找尋更深層的定義。」丁秉程說,這也是他從組織領袖轉為專業訓練講師的最根本原因。
想要在直銷界做一位專業講師,除了對人生有特殊的體驗之外,對人性也要有深入的探究。
在這方面,丁秉程的看法是,「人性」是所有組織最大的挑戰。
絕大多數的組織在發展到一定程度之後,內耗會成為一個主要的問題。大家的精力都放在內部紛爭,組織怎麼能夠延續久遠呢?而導致內耗的最主要原因,就是人性問題,很多高階領導人腰桿子都會隨著自己的成就程度而變硬。腰桿子太硬,將會引發一連串的組織內部困擾,接著就是組織的停滯,嚴重一點,組織潰散的例子也時有所聞。
一個成功者,如果能夠時時「以終為始」,經常回頭看看一路走來的軌跡,特別是最初的面貌,就可以比較容易把腰桿放軟,也能避免到許多人性上的障礙。
做直銷,99%來自於態度,另外1%是負面因子的影響。
在當新人的時候,大部分人皆可體會態度的重要性,包括明確的選擇、明確的動機、明確的決心,都是態度方面的課題。
不過,態度可不是新人專屬的課題,既使有了龐大的組織,成了組織成員眼中的超級老鷹,態度的重要性仍就無可取代。
這樣的觀念或許聽了很多,但是,如何克服人性中成功者的驕傲,如何以始為終,常保組織的活力,卻是一門大學問。
所以,自下一(146)期開始,我們將請丁秉程開闢一個組織專業的專欄,名為「團隊倍增動力學」,以二部十二單元的嚴謹架構,有系統提供給直銷商一套最有效的直銷組織團隊力的工具:
包括「團隊倍增動力學」與「直銷經營」、誰是阻礙「直銷組織倍增」的幕後黑手?啟動絕對生命力的潛能密碼、開創生命奇蹟等文章,都是丁秉程精心探索,為直銷商個人及組織發展而設計的專業內容。
「熟悉這套團隊倍增動力學之後,每一個直銷商將會發現,生命中其實存在著一連串的奇蹟。這些奇蹟,只需要你的一些堅持,就會以曼妙的型態出現在你的眼前。」丁秉程表示,直銷通路是屬於大家的,他也不會吝於分享倍增動力學的所有精華。不過,開闢專欄是一種長期的壓力,他說:「希望這個專欄能夠透過直銷世紀的傳播力量,對直銷商能夠有一些幫助。」
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