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一般而言，報酬可分為「內在報酬」(intrinsic rewards)與「外在報酬」(extrinsic rewards)兩種。內在報酬指的是員工本身內在的滿足
在21世紀，我們所面對的是一個快速變化的環境，強調授權、合作關係、開始重視人際關係、重視異質性的時代，組織將面臨一個全新的經營環境，應有全新的思維與領導方式，方
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