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封面故事

聖希諾|北歐健康哲學站穩台灣市場 以檢測為本打造健康管理新模式


分類 / 封面故事
作者 / 林忠成
期數 / 第404期

    聖希諾|北歐健康哲學站穩台灣市場 以檢測為本打造健康管理新模式


朗讀:

 

圖片提供/聖希諾台灣

 

 

要進入台灣直銷市場並不難,難的是在競爭激烈的環境中站穩腳步,來自瑞典的聖希諾,卻在短短數年間寫下令人驚豔的成績。2025 年,聖希諾台灣營業額正式突破 5 億元,不僅躋身《直銷世紀》台灣 50 大直銷公司,更成為近年成長速度最快的跨國品牌之一。

 

聖希諾台灣總經理紀棨薰表示,聖希諾最大的特色,不是單純販售保健食品,而是希望透過科學檢測,引導消費者重新了解自己的健康狀態,並建立長期管理身體的生活方式。

 

 

跨越文化差異 把北歐精神真正落地台灣

 

談起初來台灣時最大的挑戰,紀棨薰坦言,真正困難的並不是語言,而是文化。來自北歐的聖希諾,企業文化重視科學、誠信、效率以及長期價值;台灣市場更重視人與人的連結、團隊凝聚以及快速回應,「從中找到平衡點,才能讓兩種文化融合,在台灣市場扎根。」

 

因此,聖希諾並沒有將歐洲成功模式原封不動搬進台灣,而是在堅持品牌核心價值的前提下,投入在地化工程。

 

從教材翻譯、教育系統、產品資訊,到數位平台與活動設計,都依照台灣市場需求重新調整。

 

紀棨薰認為,健康產業牽涉大量專業知識,一個名詞、一句描述都可能影響消費者理解,因此在地化不只是翻譯,而是重新溝通。

 

另一方面,台灣市場的人情味,也成為品牌快速成長的重要力量。他觀察到,台灣夥伴非常願意分享經驗、彼此扶持,領導人的凝聚力更讓品牌文化快速向下扎根,也讓全球成功模式更容易在台灣落實。

 

 

三大核心優勢 建立長期競爭力

 

面對成熟且高度競爭的台灣直銷市場,紀棨薰認為,聖希諾真正的競爭力來自三項互相支撐的核心優勢。

 

˙以檢測為本的健康管理:

透過科學檢測了解身體營養狀態,再依照數據規劃個人化營養方案,並持續追蹤改善成果。

檢測不是目的,而是讓健康管理從「感覺」走向「科學」,紀棨薰認為,未來健康產業,也將從產品銷售逐步轉向個人化健康管理。

 

˙全球整合、在地深耕的營運模式:

聖希諾採用 Hub-and-Spoke(樞紐輻射式)營運架構,全球總部負責品牌策略、產品研發、數位平台及制度建立,各國市場則依照在地需求快速執行。

這種模式兼具一致性與彈性。台灣可以第一時間導入全球成熟產品、教育工具及成功經驗,同時也能把第一線市場回饋送回總部,形成雙向循環。

 

˙共享企業成長的夥伴文化:

聖希諾創辦團隊一直強調一句話:「聖希諾是一家合作夥伴共同成長的公司。」公司希望夥伴不只是銷售者,而是真正與企業共同發展。

因此,獎勵制度並非鼓勵短期衝刺,而是希望建立長期穩定的事業。

 

 

75 % 消費者 穩健打造健康消費生態圈

 

一般直銷公司多有業務主管為經銷商規劃培訓課程,舉辦說明會,邀請直銷商來會場,在聖希諾,這些事務都由團隊領導人自行操辦。

 

聖希諾將北歐視經銷商為合作夥伴的直銷文化帶進台灣,公司提供經營事業所需的後勤支援,經銷商要取得成就,就必須主動付出,團隊主辦的課程甚至必須付費報名。

 

聖希諾在 2025 年展現強大爆發力,營業額突破 5 億元、成長高達 295 %,首次進榜台灣 50 大直銷公司。

 

紀棨薰分析業績成長原因,「我們一直在思考市場真正需要什麼,而不是公司想推什麼。」從教材中文化、教育系統、數位工具、客服流程,到市場活動安排,團隊第一線回饋,都會與全球總部討論改善。

 

「這樣的互動,也逐漸建立市場信任。」另一方面,全球一致的品牌節奏,也讓各市場彼此分享成功經驗,台灣團隊則扮演橋梁角色,把全球策略轉化成適合本地市場執行的方法,讓每位合作夥伴都知道如何一步一步複製成功。

 

「真正重要的不是成長數字,而是市場開始認同品牌理念與經營方式,」紀棨薰表示,去年搬遷至全新辦公室,也象徵品牌進入下一個成長階段,不僅提升服務品質,更強化合作夥伴對品牌的歸屬感。

 

目前聖希諾台灣約有 5 萬名活躍顧客,其中高達 75 % 屬於純消費型客戶,紀棨薰認為,這正是品牌最重要的資產。

 

透過訂閱制與持續健康管理,顧客願意長期使用產品,也願意定期追蹤自己的健康狀況,這樣的經營模式,不只是一次交易,而是一段長期的陪伴。

 

 

讓 1 % 的台灣人 先檢測再管理

 

聖希諾創辦人 Ørjan Sæle 和 Hilde Rismyhr Sæle 已經訂下明確的長期目標:2035 年達到 2,000 萬名客戶,並於 2050 年達到 1 億名客戶。台灣市場也有自己的使命,未來要讓約 1 % 的台灣人接受健康檢測,建立「先檢測、再管理」的新健康觀念。

 

「別看只有 1 %,換算下來卻超過 23 萬人。」紀棨薰強調,這無法短期衝刺,而是需要長時間教育市場。

 

因此,未來聖希諾將持續推動三項工作,一是深化檢測文化,讓更多人理解健康管理應建立在數據之上;二是持續強化教育、中文教材、數位工具與客戶服務,提升夥伴經營效率;三是持續與全球接軌,把成熟制度導入台灣,同時將台灣成功經驗分享給世界各市場。

 

以科學檢測建立信任,以數據管理健康,以訂閱制度累積顧客,再透過全球整合與在地深耕打造長期競爭力。

 

這套模式讓聖希諾在 5 年間內,從新進品牌一路成長為營業額突破 5 億元的台灣 50 大直銷公司。紀棨薰相信,當更多台灣家庭把「先檢測、再管理」視為健康生活的第一步,台灣市場就能以「紮實的客戶群」為基礎,朝向聖希諾2035 年與 2050 年的全球長期目標前進。

 

 

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