圖片提供／麗富康國際
帶領四、五十人的團隊，躋身公司業績前 10 名，並擁有自己的實體店面，麗富康陳枟希，幾年前還是一名為增加收入找兼職的護理師；現在，她重新定義成功，如果要用一句話自我介紹，可能是，「我追求的不只是收入，而是價值感。」賺大錢不再是 Z 世代成功的唯一指標，這種思維也正在改變直銷的底層邏輯。
鐵飯碗工作 仍需兼職貼補
原本擔任護理師的陳枟希，是在家庭傳統觀念驅使下，選擇這份看似穩定且具有社會地位的「鐵飯碗」。但穩定不代表滿足，「那時候最大的問題其實是收入。」
進醫院時，她以白班為主，月薪僅 3 萬多，為了突破薪水天花板，她下班後再去進修二技，把一天當兩天在用。 薪水原就不高，還要負擔學費，讓她必須不斷尋找兼職機會，「我連殯葬業都去問過。」但醫院排班與晚間的二技課程是她打工的絆腳石，「雇主聽到我的時間安排後，就直接說不行。」
後來，她進入高度依賴人氣 ... ...
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