「目標是成功的關鍵」，古今中外所有成功人士的歷程幾乎都可以用這一句話來詮釋。每個人要想追求成功，尤其是快速地達到成功的成果，首先必須清楚地描繪出所欲達成的成功藍圖，而此藍圖就是所謂的目標。
當我們在發展「目標設定」時，許多的專家都會提到下述有關的意見：
1.目標要明確。
2.目標是具挑戰性且可達成的。
3.每一個目標都代表一個特定的結果，也就是說，當目標達成時，您能看到些什麼？您有任何感覺嗎？
4.要有中短期的目標，否則，您的目標就永遠被擱置在那裡了。
5.惟有透過行動，才能達成目標。
6.一個人在事業成功的量度，決定於他們自己所設定目標的程度，以及為達成此一目標所寫下的計畫。
動力金三角：目標、計畫、激勵
我們認為，以上的說法都提供正面且積極思想的內涵，但是，為什麼這麼多人接受了這些觀念卻仍無法達成目標呢？在筆者推動「金成功個人計畫」的這幾年來，我們發覺真正驅使人們展開行動的，並非只有目標，而是由三個重要因素所組成：
1.目標（行動前進的方向）。
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