尊重是成交的甘泉

除了自我的存在外，這個世界屬於無數“其他自我”的存在，但是當自我意識越強時，尊重的意識就會降低；當自我意識很強時，團隊就會消失，成交與友誼也會消失。
這世界上有多少成功機會，可預見的是直銷不是唯一機會，它是眾多機會中的一個機會，所以當你在擁有這機會的時候，別忘了要尊重其他的機會，或是尊重其他人的行業。尊重是客觀的，因為尊重能獲得對方的好感；而產生成交的好條件，卻是主觀的。首先，我們必須從「成交」這個字眼切入，成交是一個美麗的結果，而尊重是在成交之前溝通過程的元素，它所代表的不是口才的優劣問題而是態度，喜歡獲得尊重是人之常態心理。所以，當一個人你去尊重他，自然喜歡的能量就出現，就是所謂的「好感」，而直銷的推薦往往建立在新朋友對未來上線的「好感」，因此答案在這裡就會浮現。
當然在一個直銷商的內心中，以直銷為本位是理所當然，而且合理。但是在溝通的過程中，尊重別人的價值觀卻是一種社會人際的必備態度，因為尊重是接受的開始，而接受又是成交的開始。從另一個角度來談，如果有人批評你的直銷價值，你是不是不會太喜歡他呢？就像有人一直批評你的髮型、品味，你是不是也會抗拒呢？當然，一個成道的大師不管怎樣的大風大浪都會不動如山，但是別忘了，你推薦的對象是一般凡人，因為世上的成道大師是相當稀少的，而凡人就是喜歡有人「尊重」。
把尊重往內談，對公司的尊重、組織的尊重、對領導人的尊重，都是直銷的基本元素，這個對內的尊重與成交有息息相關。我們可以說尊重是一種能量，農夫尊重他栽種的果樹，所以豐收，敬拜使用的土地而特別肥沃；駕駛人尊重車子而得到正確保養，減少肇事率；直銷商因為對事業的尊重而得到力量。當一個父親或母親常常情緒化的對?，或是怒吼痛打他的小孩，家庭就會失去尊重，孩子對父母就很難真心，溫馨的能量就會消失，社會問題接著出現。所以當直銷的組織成員失去彼此的尊重時，搶線開始發生，妒嫉開始發生，滅亡的情況開始出現，所以一但直銷事業失去了尊重的元素，直銷商的推薦意願及能量就會降低。

－－ 學習修鍊 －－
直銷事業的成員，從上到下，由左至右，都必須以組織為核心，將自我價值放下，因為自我價值所代表是唯一而不是組織，而組織當中有優秀的領導人特別凸顯，是因為有能力就出類拔萃是正常的，反而要更尊重他，向他學習，所以修鍊的教育是一種生活教育。當一個人開車在路上隨便把飲料瓶往外丟，尊重就消失。所以進入無我的自我修鍊，不僅是減少生命當中的「感覺」痛苦，又能創造業績及收入，這才是我們要的成功。
而“無我”如何訓練呢？幾個要訣．．．
迎向快樂，活在當下，每天都是生命的第一天。
忘掉利益，用心推薦，尊重新朋友的內心感受。
熱心奉獻，組織唯一，以組織為直銷的價值中心。
人性本質單純，後來出社會幾乎就變複雜了。所以，以上三點要做到，總要花點時間，因為從複雜要變簡單是不容易，有耐心的修鍊，自然無我就會出現，尊重就會出現，成交就出現簡單。
（文章重複多看幾遍，智慧更加花開）