公司的企業文化及企業價值觀，才是真正的競爭價值；因為企業文化是磁場，也是組織的凝聚點；而價值觀卻是公司經營理念及是否走向永續的關鍵。
當一個人在選擇直銷公司時，所在乎的東西是什麼，基本上，可以用來判斷這個人的直銷閱歷及經營價值觀。如果他重視的只是產品，完全是基於消費心態，可能是初入行者，他會因產品而來也會因產品而去。
如果他所針對的只是制度，他是經營者的心態，也可能是唯利是圖的心態，也可能是一個不斷找尋更高回報的直銷“跳蚤”。即使他被吸引來，也可能會被別人吸引走。
一個有經驗的直銷經營者知道，公司的管理風格及培訓系統比產品及制度更重要，因為完善的培訓系統能育才及造才，而優質的管理作風可以留才，只有不斷的育才、造材及留才，其組織才會持續成長與壯大。
可惜的是，唯有少數有深度的人會知道，其實一個公司的企業文化及企業價值觀，才是真正的競爭價值；因為企業文化是磁場，也是組織的凝聚點；而價值觀卻是公司的經營理念以及是否走向永續的關鍵。
強化企業文化才有競爭力
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