相信團隊成就無限

美國西雅圖有一個聞名全球的社區-「飛夢社區」；這是一個充滿藝術氣息、人文素養的美麗社區。但是這個社區真正成功經營的一個關鍵是：無論今天你在做什麼工作、身處於何地，只要是社區的共同事情，每一位住戶都會全心全力的投入，讓每一次的社區活動都非常成功。
同樣的事也發生在台北縣的汐止；有一位痴心的先生，一心想要創造一個美麗、舒適、充滿兒時回憶的夢想社區，一開始並沒有太多人認同這樣的想法，只是他不斷的努力朝著這樣的夢想邁進，不斷的從自身做起，來感動且帶動所有人的參與。第一年的社區嘉年華會經過不斷的努力與請託，大人們才勉強地讓自己的小孩來參加，人數只有兩百多個人；數年後，今年的嘉年華會已經有四千多人參加；最令人興奮的是：經過這一番社區總體的改造，所有住戶的團結付出，獲得最大的附加價值是當地的房價水漲船高，不但住屋率百分之百，還有更多人排隊想要入住此社區。這就是凝聚一群有共同目標的人所創造出的最佳結果。
直銷經營也是如此。在台灣這塊土地，每一年的直銷產值都在飆升，也吸引了將近五百萬人次的經銷商投入；大部分的經營者都想藉由自己所認定的機會「鹹魚翻身」，也因為從各方面見證了許許多多的成功者，而加深了自已有望成功的信心；可是，百分之八十的經銷商會在這場人生的戰役中倒地不起，只有百分之二十的夥伴會堅持到底，獲得勝利。

段標：沒有信任沒有成功
經營直銷，成功沒有席次限制也沒有比例的問題，最嚴重的是「自作聰明」，不願意相信上線團隊的方法，不願意虛心學習成長，認為自己是最聰明的，總想孤立獨行，終也落得死在荒郊野外，中途下車。
在『NPA潛能開發訓練』中，有一個活動叫「相信團隊」，當活動進行時，所有學員分成人數相等的隊伍，再將該隊伍的學員排列成田字型，隊形中有一位夥伴扮演著學員正在追求的『夢想』，也有一位夥伴扮演專門打擊夢想的『撒旦』；哨聲一起，有一位學員擔任發號司令的領導者，透過不同的指令來變換隊形，讓夥伴所扮演的『夢想』能在隊伍中奔馳，而不會被『撒旦』所擄獲；但是，當『夢想』不願意留在隊形中，不願意相信團隊能幫助他、保護他而脫離團隊，那他便會輕易的被打敗。
在這個活動進行時，讓很多正在懷疑團隊、不願意相信團隊的學員恍然大悟〈現場還有專業老師的啟發引導〉，原來成就一件大事絕非只靠個人的力量，一定要有一群人共同來扶持。
直銷的經營環境一直在變，很多過去成功的個人魅力領導方式已經不容易獲得成果，唯有創新的「團隊共同領導」才能倍增成功的速度。

段標：人人為我 我為人人
然而，要建構一個「團隊共同領導」的團隊共識是非常不容易的事，因為人性本來就是自私的，當自己處於成功的高峰，便不容易接納別人的意見，以至於造成夥伴開始懷疑團隊，組織負面雪球的滾動速度越來越擴散，永續經營的夢竟成白日夢。
所以，要讓夥伴願意相信團隊，唯一的方法就是每一個人都得以身作則；要求別人之前，一定要先把自己的角色扮演好，不管今天身處於哪個聘階，都要時時刻刻在乎所有夥伴的成長，時時刻刻協助夥伴邁向成功。
二十一世紀是一個「團隊共同領導」的時代，成就一生的價值更是所有夥伴追求的目標；儘管每一個人都有無限的潛能與資歷，我們也願意相信奇蹟絕對會出現，但是你的家人，甚至於你的夥伴有沒有多餘的生命來等待你單打獨鬥後所獲得的成功，這是一件我們所無法預知的無常。
夥伴們，成功是可以透過互助、透過相信而產生巨大的團隊力量來獲得的；只要是正道經營的公司，百分百的相信你的團隊，為團隊盡全力付出，快樂的享受所有為團隊付出的所有過程，你的成就將不只是獲得該有的金錢回饋，更將會讓你真正「贏得一生的尊容與自在」。
現任：
◎世絃企業管理顧問有限公司 總經理