避免搶線，建立優質直銷道德

這個動作是否觸犯直銷倫理規範？新人面對類此狀況該如何因應？
A：直銷事業的發展，首重組織推薦體系的穩定，而穩定的基本條件，則有賴於組織的倫理規範，且常形諸於各直銷公司的商德約法（Business Ethics）與營業守則（Rules of Conducts）中，作為直銷商發展事業的基本遊戲規則。
「搶線」或「越線推薦」（Cross Recruitment）是任何一個直銷組織都會發生的問題，其構成的要件主要有三：1. 受薦人必須是已加入公司其他組織體系的直銷商。
^2. 違規推薦人有明示或暗示的手法或利益條件，游說受薦人脫離原組織體系，重新加入本人組織中。
^3. 違規推薦人明知受薦人已是直銷商而仍故意犯行者。
當新人面對有旁線夥伴前來作「搶線」或「越線推薦」時：首先，要積極表態，強調自己已是他線的直銷商，而非不予回應，徒增對方加強行動的機會。其次，要對自己組織體系的系統領導或上線有信心，以避免對方各種說辭的利誘。第三，要對違規當事人予以良性的提醒，告訴他這種行為有違直銷組織之倫理道德規範，畢竟建立正確的直銷道德觀念，是每一位直銷事業夥伴的責任。
本題解惑大師：一生秀麗公司市場總監蔡宏明先生

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