生存遊戲，領袖養成的ＲＰＧ

當過兵的男生對於實彈演習時的刺激想必終生難忘，但是和漆彈場上的叢林野戰比較起來，「生存遊戲」更是刺激上千百萬倍，因為子彈不但會從你的耳邊呼嘯而過，更會直接命中身體，讓你嚐到在殺戮戰場殺伐的臨場震撼！

泯滅恩仇，遊戲凝共識
所謂「生存遊戲」，就是時下流行的漆彈射擊。遊戲進行時，雙方人馬各有一個領隊，由領隊負責分配組員擔任攻擊、防守、補給等工作，以便深入對方陣營奪旗，每次只許一個人深入敵營，所以其他人就要擔任防守旗幟與掩護的工作，如果途中中彈便要舉手，在返回自己的陣地後方能再度上場，整個遊戲直到一方的旗幟被奪走才算結束。
「當人面臨危急時，腎上腺素的分泌會使人的潛能被充分激發出來，尤其眼看漆彈逐步逼近，什麼高難度的動作都做得出來。」美兆福祿壽直銷商李懿從去年11月開始在組織舉辦「生存遊戲」，至今已辦過4場的他說得相當興奮。
雖然漆彈射擊是屬陽剛味十足的活動，但李懿發現許多女性夥伴一開始都一直躲在大樹或板牆後面，但一衝鋒陷陣起來，一副「老娘跟你拼了」的殺氣卻常常讓人退避三舍。
在講求團隊經營的直銷事業中，夥伴間的互動相當重要。然而有人的地方就有是非，即使唇齒相依的體系成員，人際間的摩擦在所難免，直接又刺激的「生存遊戲」便成了夥伴宣洩情緒、有仇報仇的最佳活動，讓所有恩怨都在戰場徹底解決。李懿笑著說：「通常如果夥伴之間有衝突，兩人彼此常撂下的狠話就是『咱們戰場上見』！」透過槍林彈雨的洗禮，不但化解平日累積的不滿，能在短時間建立起團隊共識和患難與共的革命情感，強化組織向心。
不談直銷，新朋友老夥伴「砰」成一團
「只要有興趣，即使不是公司的會員，一樣可以參加『生存遊戲』。」李懿相當鼓勵夥伴多找朋友一起參予，如此除了能認識新朋友，也為公司建立良好形象。但為顧及非會員的感受，李懿嚴厲要求所有人在活動期間恪遵「不談公司、不談直銷、不談產品」的三不政策。以避免許多不必要的負面效應。「邀請新朋友，就是要拓展夥伴的人際關係，如果因為這樣把關係搞砸，那麼辦活動的效益就會大打折扣。」由於這樣的堅持，除了讓他的組織增添不少新夥伴，就連漆彈場的老闆也成了自己的下線。
幾次活動下來，李懿從中發覺夥伴的不同才能，因此企劃活動時，便會巧妙地安排，讓他們嘗試不同的工作，使其潛能得以盡情發揮﹔為培養新人的領導能力，也會暗中安排他們擔任各隊隊長，從遊戲中培養領導魅力。李懿認為遊戲的致勝關鍵，除了隊員的互助默契外，領導人職務分配得宜與否更是重要。「有時領隊的領導作風可以決定團體的成敗，換言之上線不見得就是贏家。」李懿曾經觀察勝方隊伍的領導者往往會讓隊員共同參予任務的分配，對於職務的安排也比較適才適用，他表示透過領隊的角色扮演，不但讓夥伴嚐到「當家」的滋味，許多領導者並從中修正自己的管理哲學。
李懿翻開相簿指著夥伴說：「透過每次活動照相紀錄，從夥伴們逐漸自信的臉上看出參予活動的成效。」記得以前自己的業績怎樣都拼不進公司全國業績前10大，如今的自己好比高檔股一樣，怎樣也掉不出前10大。
李懿在「生存遊戲」中發現了自己從未注意的潛能。剛開始舉辦這個近80人的大型活動時，因為經驗不足，李懿坦承賠了不少錢，但經過幾次的經驗累積，不但能容易上手，甚至累積一筆組織的活動基金。面對今年6月將舉辦的第5次「生存遊戲」，李懿信心十足的表示除了活動精采程度必定凌駕以往之外，對於組織幹部的養成更能因此有所斬獲。

Tips
「生存遊戲」的5大邊際效益
^1. 激發夥伴的潛能。
^2. 給予新人辦活動與領導的經驗。
^3. 透過巧妙地分工不但能讓夥伴展現不同的才華
^4. 給予夥伴適當的發洩時機，有助於減少組織成員間的摩擦。
^5. 培養彼此「患難與共」的革命情感圖說：1.透過槍林彈雨的攻堅過程，夥伴的潛能往往因此被激發出來。
^2.奪旗後的自信與成就，讓夥伴在面對直銷事業時更具信心。
^3.經過「生存遊戲」的洗禮，讓李懿的業績就向高檔股一樣居高不下。