挑戰不景氣的學習妙招！

這幾年經濟不景氣，大學校園裏延畢、降轉、考研究所的人突然多了起來，追究原因，竟然是：「畢業即失業，不如留在學校讀書吧！」。
景氣差工作難找，部分學生為了怕「失業」，或許還可以「賴」在學校，但對於已在社會上打滾許久的白領階級來說，不景氣意味著職場的挑戰更多、生意更難做；但日子還是得過下去，此刻，大家都在思考逆境中求勝的秘訣，想想，工作族雖已不能「賴」在學校，但卻可藉由學習「強化」自我，讓自己在面對瓶頸挑戰時，比別人多一些因應的方案。另外，也能隨時「充電」，讓自己不致於在市場競爭洪流中，因「電力不足」而提早退場。
有鑑於學習（教育訓練）對直銷人的重要，直銷世紀雜誌曾在10月份，針對直銷人對教育訓練場所的需求做了一次問卷調查，初始的用意在了解直銷產業上課（會議）場所的需求為何，但從各公司（領袖）的問卷調查結果中，我們也發現，除了既定的文化理念、產品專業教育訓練外，現今較具規模的公司（體系），其教育訓練之課程設計，皆朝更專業、更符合潮流趨勢的方向進行，即使本身沒有類似課程推出，也鼓勵夥伴們向外學習。
美國哈佛大學企管學院教授約翰．科特（John P. Kotter）在1995年曾提出對所謂「新工作守則」的看法；他認為，白領階級要在今日的後企業世界中成功，必須有幾大認知，包括不依賴傳統與舊規；注意全球化的趨勢與衝擊；小而創業勝過大而官僚；不要只管理還要能領導；永遠不要停止成長（終身學習對成功越來越重要）等等。

注意趨勢同時迎向挑戰
雖是距今將近10年的觀點，但當時的「未來」正好與今天的種種現況趨勢接軌，昔日科特對白領階級所提供的建議，如今對我們依然受用。因此回歸到「學習」的基本面，我們整理出產業中人幾大教育訓練的趨勢走向：1.專業證照的取得：在講求專業化的時代裏，要樹立形象、博得顧客信賴、進而讓他成為你的忠實客戶，唯有「專業」一途。而透過專業課程的學習，不僅強化自身「功力」，取得證照又可為自己的專業形象加分，有利業務推展，可謂一舉數得。
^2.e化學習與世界同步：在數位時代逼近之際（應該說已經來臨），沒有人有時間等待或理會「侏羅紀時代」的人，而這就關係到你與人的溝通互動、工作的效率、生活的品質及金錢上的損益等問題，於公於私都影響深遠。
^3.寓教於樂，輕鬆一下又何妨：現代人不論工作生活都充滿壓力，何不讓學習變得有趣、好玩些；選擇不同的場地、課程中穿插餘興節目、內容設計多分享與互動，或是玩1天上課1天、密集訓練3天再痛快玩2天，總之，彈性安排各有巧妙，重點在能提高學習效果，勝過呆板的課堂教學。
熱愛學習是直銷人的共同特色，也是決戰未來市場的最佳利器，景氣蕭條時不妨重新思考、規劃公司（體系）的教育訓練課程，汰舊換新、順應趨勢，做最有效率的學習。