蕭子傑-與其打工賺零用錢，不如作直銷買棟房子 年紀輕輕的蕭子傑一直有個心願，就是希望能在最短的時間，憑著自己的雙手，早日讓雙親安享晚年。 「本來只想找打工機會，沒想到因緣際會而加入公司。」蕭子傑是在大學聯考後那年暑假加入公司，雖然當時還是學生，但因感受到事業發展的潛力，於是決定長期奮戰。然而聯考

「本來只想找打工機會，沒想到因緣際會而加入公司。」蕭子傑是在大學聯考後那年暑假加入公司，雖然當時還是學生，但因感受到事業發展的潛力，於是決定長期奮戰。然而聯考放榜後卻讓他傻了眼，總公司在台北，自己卻考上了台中逢甲，著實讓有心發展的，他傷透了腦筋。

選擇直銷打工
雖然台中也有分公司，可是人生地不熟，加上自己未成氣候，因此蕭子傑不敢貿然在台中發展，因此每隔2星期，他就會搭車回台北公司上課，如此持續到大二才開始在台中拓展組織網。
「學生最大的優勢，除了有年輕的衝勁，就是廣大的人脈。」因為年紀才20出頭，走銷售並不容易，所以蕭子傑便以推薦起步。以學生身分從事直銷，常常會被人投以異樣的眼光，但蕭子傑說：「學生打工是常有的事，只不過我選擇直銷這一行。」此外，他也盡量減少無謂的玩樂，空出時間往公司及會場跑。由於全國各大專院校都有他的組織夥伴，因此他也常常擔任學校的公關，負責對外接洽事宜。
打工打出一片組織網，蕭子傑剖析自己推薦的拿手絕活，在於「魅力」與「態度」。他認為，魅力來自自信，而自信來自實力，因此蕭子傑非常注意學習的功夫，除了向前輩討教之外，蕭子傑也會針對自己的需要，挑選最好的師資上課，因此他對於學習的投資毫不吝嗇，他說去年光是花在學習的費用就有100多萬，「擁有實力，自信將油然而生。」有時蕭子傑只花10分鐘就能完成推薦，原因無他，就是魅力所致。

若要人前顯貴，必要人後受罪
蕭子傑對新進夥伴都有「3代5次」的基本動作，「所謂3代5次，就是往下3代，至少要陪同夥伴談5次CASE。」然而身兼直銷商與學生雙重身分，蕭子傑自然忙得不可開交，尤其台中組織形成後，除了用電話聯繫組織成員，南北兩地來回奔波更是常有的事。「若要人前顯貴，必要人後受罪」，這句話一直是支持蕭子傑的最大動力，也是後來晉升快速的重要關鍵，由於比別人勤快，因此大二時便交出一張漂亮的事業成績單，更在公司年終分紅時為雙親買了棟新房子。才20出頭的少年郎，就能有如此成就，連他自己都不敢相信。
「其實剛開始經營，家裡都持反對意見，但後來全力支持，不是因為賺了錢，而是自己的改變。」蕭子傑回憶當時在組織裏不僅學到了銷售技巧及專業知識，更重要的是與人相處的哲學。他認為要成為領袖，年紀不是問題，態度決定人際關係，謙虛十分重要，好的態度才容易讓人產生好感。因此與蕭子傑談話時，感受到的是他的真誠與關懷，很難察覺到他已是個開著保時捷的百萬直銷人。
蕭子傑目前正在培養台北與台中的組織接班人，如此組織便不會因他入伍而停頓，他很有自信的說：「未來組織將成為台灣最大體系，甚至成為公司的代言人。」由於退伍後是2003年，正值大陸重新開放直銷的TIMING，胸懷壯志的蕭子傑兄弟倆屆時也將帶領組織進軍大陸市場。

蕭子傑小檔案

年齡：1976年出生

家庭狀況：長子
達到100萬的時間：約2年（學生兼職）。

優良事蹟：1995年8月加入
1996年5月晉升OM經銷商，平均月收入約2萬
1997年1月晉升VDA代理商，平均月收入約3萬，當年年終分紅245萬。
1997年7月晉升VDM總代理，平均月收入約12萬
曾獲世界催眠大師馬修史維（MARSHALL SYLVER）與談判大師羅傑道森（ROGER DAWSON）授證講師

曾擔任「成功雜誌」顧問
達成百萬秘訣：1. 自信的魅力，誠懇的態度
^2. 找最好的老師不斷學習
^3. 若要人前顯貴，必要人後受罪
楊樹旺－以精神領導凝聚組織向心力
作直銷除了要選好產品，更重要的是要吸引更多的人來推廣產品。然而要建立一個堅強的組織陣容，除了要具備十足的領導能力外，更重要的是組織文化的塑造與經營。
原本在電信局工作的楊樹旺本來對直銷就沒什麼好印象，直到有次太太花了2萬多買了直銷公司的產品，讓當時月入只有3萬多的楊樹旺心理感到很不是滋味。「當時心理只有一個想法，就是要把太太花掉的錢，連本帶利的再賺回自己口袋。」沒想到這個念頭居然讓他的人生起了重大轉變。

偷學、偷做，偷得成功的寶座
剛開始接觸公司的生化產品時，楊樹旺原本十分懷疑，後來因為看了公司所拍攝的產品使用見證錄影帶，才讓楊樹旺心動起來。然而所推廣的生化食品屬於相當先進的科技產品，因此剛開始銷售可說是困難重重，需花費不少功夫才能讓客戶了解產品。
由於加入經營是因為使用產品有心得，對產品的了解其實並不透徹，為了避免面對客戶的詢問不致出糗，楊樹旺便抱著「每會必到」的決心，無論是公司或組織所舉辦的活動，都能看到他的身影。此外如果有任何疑問，楊樹旺便會馬上撥電話給總裁，常常一聊就聊到天亮，他才會心滿意足的掛上電話。楊樹旺形容自己那時就像是一塊拼命吸水的海綿，無時無刻都在充實自己，並把所學充分地與下線分享，直到現在仍是保持最佳的學習狀態。
楊樹旺常告訴下線，做直銷就像做小偷一樣，不但要偷學，而且要偷做﹔換句話說，除了廣泛學習前人經驗外，自己更要勤快地蒐集資訊來自我充實。此外，他認為還要學著去「偷時間」來經營直銷。「想想看，如果每天比別人多努力2小時，1年下來的就比他人多偷了720個小時。」靠著偷學、偷做的策略，楊樹旺起步十分神速，短短74天便成功的竄上鑽石位階。

精神領導強化組織忠誠度
直銷首要的重心在於人脈拓展，然而沒有人脈就代表永遠與成功絕緣嗎？楊樹旺回憶當初自己做直銷時根本沒有什麼人脈，只有認識公司總裁而已，可是現在旗下組織卻有72條線，4年多的直銷生涯讓他擁有12億的輝煌業績，楊樹旺說，他靠的不是人脈，而是根深蒂固的組織文化。
當年 國父革命號昭天下人才革命，所有人明明知道必死無疑，但支持者卻一次比一次多。何以有如此強大的力量，讓人連死都不怕呢？楊樹旺認為靠的就是精神號召。同理，楊樹旺表示，如果要讓組織長久發展，就得要靠這樣的精神感召。楊樹旺認為從事直銷最大的意義，在於自己能影響多少人，而不是做了多少業績，因此在銷售產品時楊樹旺相當堅持自己的原則，除非客戶對產品有透徹的了解，否則即使有人自動找上門，楊樹旺也不輕易把產品賣出去。因為他知道隨便地把銷售產品，不但對客戶沒好處，同時也無法發揮產品的真正價值。
經營直銷至今，楊樹旺形容自己就像個藝術師，最得意的作品除了傾心栽培的下線外，就是那些因自己而重獲健康的朋友。依循著這樣的理念一路走來，讓楊樹旺更加覺得生命充滿意義，對組織夥伴的成長更是額手稱慶，因為他知道下線愈是發達，就表示更多人會因此而接觸到公司產品，獲得健康的人生。這種喜悅，楊樹旺說比自己賺到100萬還要高興呢！

年齡：1954年出生

家庭狀況：已婚，育有2男2女
到達第一個100萬的時間：約5個月
重要經歷：1995年7月加入公司，當月晉升經理階級，收入約3萬。
1995年8月晉升翡翠階級，當月收入約14萬。
1995年9月晉升鑽石階級，當月收入約57萬。

1997年8月當月領到119萬
1998年11月晉升雙鑽階級，當月收入約90多萬。
達成百萬秘訣：1. 有十足的動力-談戀愛的精神
^2. 學會偷學、偷時間
^3. 經營組織文化，凝聚組織向心力