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直銷文摘

為退休生涯做準備


分類 / 直銷文摘
作者 / 編輯部
期數 / 第4期

    為退休生涯做準備


朗讀:

菁華一:為退休生涯做準備


(一)決定退休時間


1.退休年齡○歲。
2.退休時間:西元○年。
3.距現在還有○年。
4.預計退休後還要生活○年。
(二)退休後生活目標
1.我退休後想要做的事:
2.退休後平均每月所需生活費:(以現在的物價水準)
(三)計算退休理財目標
根據台灣過去三十年經濟指標,設定未來平均每年之通貨膨脹率(物價上漲)為六%;銀行平均年利率為止%(參閱表一)
1.以退休後的物價計算,每月所需生活費:
〔(二)-2.×表一6%數字〕
2.退休生涯所需總金額:
〔(三)-1.×12×(一)-4.〕
3.現有退休準備金:
4.現有退休準備金至退休時將增值為:
(表一,以年複利8%計算)
 5.至退休時尚需儲蓄金額:
〔(三)-2.-(三)-4〕
 6.從現在起,每年需儲蓄金額:
〔(三)-5÷表二8%數字〕
解析:(一)大部分的人不懂得訂定理財目標,因為不知道如何計算。事實上,長程目標如果不能分割為每年、每月的行動計畫,則不具任何意義。
(二)訂定直銷目標也要把退休後的生活考慮進去,最具體的辦法,就是計
算出每年應儲蓄多少退休準備金。
運用:直銷商的生涯規畫。

菁華二:如何訂定直銷目標
(一)我適合做直銷嗎?
下列各種「價值觀」有五項以上與個人相符,您就適合做直銷了。
□賺錢致富 □優游自在 □我就是創業者
□幫助別人 □能接觸到各種的人、事、物
□有成就感 □發揮領導才能 □發揮潛能
□工作時間有彈性 □夫妻一起工作
□改變我的一生。
(二)直銷是我想要的嗎?
下列七個問題,幫助我們認識自己,並對直銷做更慎重的選擇,至少應有一半以上的答案是肯定的。
1.我擁有無限「熱情」,具備「很投入」的性向嗎?
2.直銷工作和我的「興趣」相符嗎?
3.我有面對挑戰,勝任直銷工作的「能力」嗎?
4.我的「身體健康」和「心靈成熟度」能適應直銷嗎?
5.直銷的「人際關係」和「工作環境」是我喜歡的嗎?
6.我對直銷的「報酬方式」會滿意嗎?
7.直銷和我的人生目標有重疊嗎?
(三)五分鐘直銷事業目標
找個清靜的地方,利用五分鐘時間,寫下個人在直銷事業中希望達到的目標。想到就寫,目標可儘量多元化。
(四)半年內的「目標清單」
1.用筆寫下半年內,個人希望達到的目標清單。寫得愈詳細愈好,超過三十個亦無妨。
2.檢查目標的品質。好的目標設定,必須具備幾個條件:確實是自己想要的,是具體、能夠量化的目標,是透過個人努力可達成的,對自己具有挑戰性。
3.安排優先順序,找出五到八個最重要與優先的目標。
(五)撰寫「直銷目標宣言」
為了要達成直銷事業的目標,個人需要承諾絕對的「投入」,並將努力與行動以直銷宣言方式表達出來。
解析:(一)直銷可幫助一個人達成部分人生目標,但是相對的需要付出代價。直銷夢想能否達成,與個人的「承諾」與「努力」絕對有關。
(二)訂定目標之後,每天要檢查的是,做了那些努力與實際的行動,而不是空想目標的實現。
(三)「直銷目標宣言」可提醒我們不斷的努力,例如個人半年內的重要目標有六項,其中包括做到直銷主任,直銷月收入(包括零售與獎金)達到三萬元。則「直銷目標宣言」可寫成:「我──○○○,要在○年○月○日前,達成直銷月收入三萬元,並完成其他五項目標,我以能夠登上直銷主任為榮。我會有恆心、有毅力,能以下列努力來達成我的目標:每天向三至五個人介紹直銷事業,每天銷售○○元產品,每周為下線上課五次,花一個鐘頭,研讀與追求成功有關的書籍,(5)……。我預估我的達成率是百分之百,我知道我有限無限的潛能和企圖心,我相信我會成功,我對自己充滿信心。」
運用:(一)NDO:新直銷商訓練。
(二)領導訓練:如何幫下線訂定目標。

菁華三:辦好一場家庭式說明會
(一)聚會前
1.有計畫的安排出席人員(主人、主講人、積極的下線、擬邀約對象)。
2.誠懇的邀約(聚會的目的,有那些朋友參加)。
3.家庭場所的布置(椅子夠嗎?需要何種設備)
4.備妥示範用產品與輔銷工具。
5.聚會前一日或當日做最後確認。
6.家人與小孩預做適當的安排。
(二)聚會中
1.服務儀容整齊(主人尤其要注意)。
2.燈光明亮、氣氛開朗。
3.熱切的歡迎每一位來參加的人。
4.介紹每位出席者互相認識、建立信賴。
5.正式開始時,要先肯定、有信心的介紹主講者。
6.集會當中不要招待香煙、水果、點心,待休息時間再享用。
7.集會當中要避免干擾,如電話、小孩、寵物等。
8.全程做錄音,認真做筆記。
9.會後討論由主講者回答,不偏離主題。
10.相關資料會後再發,製造第二次機會。
(三)聚會後
1.檢討這一次得失。
2.聯絡新參加的朋友,問他們的心得,再做邀約。
解析:家庭式聚會可以增強上下線間的友誼,鞏固組織凝聚力,並且是銷售產品的最好時機。
運用:(一)產品示範與介紹。
(二)創業說明會。
(三)上下線聯絡情感、推薦新人。


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