專訪綠加利總經理名越隆昭先生

綠加利的直銷商平均年齡是五十三歲，就可見端倪。如果連五、六十歲的歐里桑歐巴桑都能夠成功，那麼更有本錢的青壯年人又有什麼好害怕的呢？
穩重憨厚的外型，言談間偶爾會帶著一絲的羞赧，這是名越總經理給人的第一印象。如果說，池松領導人像隻猛豹出閘，渾身充滿了衝勁與活力，那麼名越總經理就像隻大熊般地令人感到踏實與安心。而這隻令人感到安心的大熊，正是綠加利大阪支社前社長，而今則銜命轉戰台灣，將帶領綠加利在台灣直銷界發展的重要人物！
談到大阪分公司如何能在短短的半年內就步上軌道，名越總經理信心滿滿的表示，獲得日本成人病預防協會推薦的眼睛保健食品「識霸」在市場上的高特殊性，使得會員的回購率高於一般直銷產品，應是綠加利能夠成功的最主要關鍵；除此之外，他過去長達十八年的直銷商經驗，也讓他能夠了解直銷商的需求，對於介入公司經營時有很大幫助。
「我在做直銷商的時候就經常想著，『如果我是公司的話，我會怎麼做讓直銷商們能更順利的拓展業績』，所以一有機會成為公司經營者，當然會不遺餘力地施展適合直銷商們的制度與政策了。」
雖然目前名越總經理的事業看來是如此的成功，但是在進入綠加利直銷體系之前，他也曾經有過一段事業不成功而負債累累的日子。所幸他接觸了直銷事業，在短短兩年內，就將過去做生意所欠下的四千多萬日幣全數還清，這讓他開始發現了直銷事業的美好，而積極投入。
段標一：只要你肯努力，豐收就是你的
不過，在那家直銷公司做到第八年時，他發現收入無法再突破，後來甚至開始出現停滯與不穩定的狀況，於是他興起轉換跑道的念頭。不過，無論他如何轉換直銷商，瓶頸似乎總會出現在成功的高原期之後，收入也會漸漸地不穩定，這讓名越總經理對於直銷公司的制度產生懷疑。
剛好當時綠加利的和田克也社長正在招募直銷英才，素與和田社長熟識的名越總經理，聽到和田社長對於綠加利「改良式雙軌式」的新式作法與獨一無二的「識霸」眼睛保健產品時，他心中對於直銷的熱情又再度燃起。幾經琢磨，終於加入了綠加利的大家庭。當然，綠加利沒有讓他失望！
名越總經理肯定地表示：「這就是綠加利與其他直銷公司的不同之處！」
他認為，在綠加利低門檻、經營容易的「改良式雙軌制」直銷制度下，只要肯努力，任何人都會有收穫。關於這一點，由綠加利的直銷商平均年齡是五十三歲，就可見端倪。他說，如果連五、六十歲的歐里桑歐巴桑都能夠成功，那麼更有本錢的青壯年人又有什麼好害怕的呢！
對於即將展開的台灣分公司，名越總經理向有意加入綠加利的台灣直銷商們呼籲：「無論你先前在其他直銷公司被撞得怎樣鼻青臉腫，只要加入綠加利，絕對保證你的收入能夠持續穩定！」而從未做過直銷的朋友們也不用擔心，每一位進入綠加利的直銷商，剛開始時都會接受最完整的新進會員教育，同時過程中仍不斷有上線在旁輔導。
「只要你肯努力，豐收就是你的！」這是名越總經理給台灣直銷商們的承諾。