圖／AI 生成
儘管 AI 浪潮排山倒海而來，最關鍵的還是在於人是否有足夠的韌性；即面對挑戰，還是能秉持不畏縮、不馬虎、不投機，堅持做好事情的負責任態度。
六月的台灣很熱鬧，尤其在輝達黃仁勳再次訪台，帶動 AI 連動股上漲；黃仁勳這次除了在台灣新總部預定地北士科空地上，主持員工大會，掀起第一波高潮外，同時又在 GTC 科技大會中，演說AI 大未來，並且宣布推出輝達 AI 的自有品牌及專為運行 AI 代理人（Agent）而生的次世代 Vera Rubin 架構平台。
他在 GTC Taipei 主題演講中強調，AI 已透過先進的代理系統，轉化為能為企業挹注實質獲利的工具，替代我們用了 40 年的電腦模式，現在我們使用傳統電腦要開機 10 秒，然後進入瀏瀾器，用滑鼠點擊找尋資料，然而把要的資料組合，利用軟件，花了半小時時間，才能完成工作。
未來， AI Agent 只要開機 0.1 秒，為你要的任務下指令，不下幾分鐘，你需要的文案、圖表、分析、解決方案，都完全快速的呈現在你眼前，替代了人類員工；特別是我們將來運用 AI Agent 可以找到目標客戶群，透過 AI Agent 連繫、導客，協助業務成交，繼而服務、留客，這些很快都將成為事實，真正取代了過往傳統的銷售模式。
從小事認真 鍛鍊韌性
每次黃仁勳來台都掀起一陣旋風，他會探望半導體大老張忠謀，顯示他不忘感恩台積電對他的支持；與半導體產業老闆的兆元宴，表示供應鍵團隊戰友相挺，大家把 AI 市場做大；到夜市或餐廳吃飯，支持庶民經濟，熱情與民眾互動，分享食品，簽名來者不拒，真是一位懂行銷、接地氣，贏得大衆好感的科技企業家。
仔細觀察，從黃仁動身上會發現，他不僅是一位引領科技的大師，更可說是一位充滿生命力及人生金句的創業家。
話說在初期創業時，因輝達需要資金運轉，黃仁動向大學時期打工的餐廳老闆求助，老闆問他在做什麼項目，他說是繪圖晶片，老闆不懂繪圖晶片是啥，但仍打電話給自己的投資家好友，推薦去投資黃仁勳。
餐廳老闆說黃仁勳在餐廳打工時，不止把盤子洗得非常乾淨，還排放非常整齊，做事認真的態度，令他印象深刻，認為黃仁勳是可信賴的人，黃仁動因此獲得投資家贊助，開創輝達事業。
成功底蘊從過去累積而來
黃仁勳曾說，「過去很重要」，這也是我們台語講的，「留一寡仔，予人探聽」，英語講的「Credibility｣ （信用）。
翻開黃仁勳身世背景，看到他 9 歲與哥哥被送往美國求學，面對異鄉生活，是非常艱苦的；他在學校被派去掃廁所，但他沒有抱怨，反而把廁所打掃得很乾淨。他在工讀時，洗盤子打掃廚房，也是一本認真負責的態度，盡心盡力做好工作，得到老闆的賞識。
由此可見，黃仁勳的工作態度是靱性（Resilience）十足，在面對挑戰時，內心永遠秉持著負責任的態度，不畏縮、不馬虎、不投機，堅持做好事情，如今能成就大事業，可見過去經年累月培養出來的靱性，就是他的底蘊。
縱使 AI 的運算能力越來越強，幫助我們處理好很多事情，提高效率，但還是要靠人們的智慧運作。運用 AI 也不是按個手指頭而已，若你沒有通徹的瞭解需求及問題在那，如何下指令？又如何驗證、評估 AI 給你的方法都是正確的？
這些仍是必需要有的學習、成長過程，然鍥而不捨的堅持精神，不怕錯誤的嘗試，精益求精的靱性，才是真正重要的關鍵，也因為有如此的靱性養分，才能培養出成長的果實。
劉樹崇
現任：三合行銷顧問公司首席顧問
曾任：美樂家（Melaleuca）大中華區副總裁暨台灣分公司總經理、特百惠公司董事長、雅芳公司業務處長、中華民國直銷協會第 8、9 屆理事長
