當你看到產業在提升形象方面的努力而認同直銷，當你發現企業在進人留人策略的優勢而加入直銷，接下來，你可能會和成千上萬人一樣面對同樣的問題——被拒絕、拒絕、再拒絕，如果你過不了自己這一關，沒有辦法把拒絕轉為締結，那麼，前面說得再多、做得再多，都是白搭。
面對拒絕，大家多年以來可能都已經練就了一副金剛不壞之身，然而，對於新夥伴來說，要是心理狀態不夠強大，在團隊表現上很快就會面臨思想滑坡、業績掉隊的窘境，今天與新夥伴們分享幾個筆者在大陸市場遇到的真實案例，相信對於夥伴信心的提升，絕對有一定的幫助。
關鍵字一：我不要
其實，人與生俱來就有一種喜歡說「我不要」的習慣，例如，叫3歲小孩去睡覺，我不要；去洗澡，我不要；去吃飯，我！不！要……不管叫小孩去幹嘛，常常得到的答案就是「我不要」，為什麼呢？兒童心理學家說，這些「我不要」不是因為這些3歲小孩提早進入青春叛逆期，多數原因是「他正在做的事沒有做完」。
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