讓組織進入狂喜，推薦就發生

郭錫燦
這是一篇管理自己、管理組織的文章，用點心才能看到端倪，你必須放下主觀意識，才能真正看到裡頭的奧秘。
一個人從早上起床開始，到頭靠枕頭，會聽到、看到多少負面訊息，包括自己所創造的。生命的內在以情緒來表現生命的此刻狀態，情緒的產生，多半為外界的干擾所致；腦袋裡面的潛意識，無止境的吸收來自環境所創造的訊息，訊息的強弱直接影響情緒的能量。推薦成功時，情緒會喜悅，推薦失敗時，情緒表現出低落，推薦失敗的對象如果是知己好友，情緒更顯沮喪，當下突然聽聞自己的孩子考上台大，沮喪消失，狂喜出現。回到家，看到門鎖被破壞，小偷闖空門，情緒又跌入谷底。

情緒失控 成功無望
這個時代的人，情緒很難維持喜悅，因為負面資訊太發達，人跟人之間互動很頻繁，情緒的變動，太大太快，以致於人的喜悅漸漸消失，當喜悅消失的同時，成功的力量就慢慢消失，這是一個組織經營的成敗關鍵。
直銷組織的成員來自於四面八方，甚至世界各國，複雜性遠比學校學生組織來得高，相對其經營的難度，就會存在，但是，再難的事情，它一定有一個關鍵力量，就是我們所稱的答案或方法。組織的核心力量，需要什麼元素，以什麼方法進行？而新的公司，或小的組織如何運作，大的公司或大的組織如何經營，巧妙又各有不同。直銷的生命是很活的，不是一個版本大家通用，商品的不同、制度的不同往往又有差異，但是情緒的轉換、化解，卻是每一個人與組織的主要功課。
走進一片花園，心情有一份喜悅，陽光變的燦爛，天空變的蔚藍，連路邊的蛇都變的可愛。生命的歹事，似乎雲淡風輕，自信也隨之恢復，嘴角上揚，美麗又回來。如何讓組織變成花園，創造真正的歡樂、真正的喜悅。運動，爬山、游泳、慢跑、去健身房或練瑜珈都可以，把身上或腦袋的負面毒素逼出來，展開自己的身體，拉開身上阻塞的筋骨；擁抱大自然去吸收充分的氧氣、芬多精、負離子，讓眼睛看著綠色的森林，洗滌更多的靈性生命，讓生命活起來。

振奮人心 推薦引爆
語言，要練習表達，讚美令人喜悅，激勵會振奮人心，感性讓人感動，而幽默會讓組織進入狂喜，幽默是一種特殊的力量，幽默的課程或互動，往往會掀起狂喜的高潮，語言是一注能量，它是人的本能，與其說練習，不如說，找回失去的幽默感或表達力。你看幾乎每一個小孩，都會搞笑，都很愛說話，而且每天不斷在動，笑的時候大笑，哭的時候大哭，叫的時候大聲丹田渾厚，小孩每天都在歡樂，任何事情他都當作是遊戲，那個小孩現在還住在你的身體裡面，把他找出來，你的力量就會回來！
當你的生命開始進入狂喜，推薦就容易了，熱情幽默的互動，清清楚楚的表達，OPP的會場，笑聲掀起，不斷的高潮，振奮之聲，激勵人心，如果你是被邀約的新朋友，感受如何？答案是難以抗拒！
不運動、不熱情、不幽默、難逃失敗。帶動組織進入狂喜，推薦的能量就會引爆。
（文章重複多看幾遍，智慧更加花開）

本文作者 　郭錫燦　老師
宇宙山文教事業　言鏡企管機構　創辦人