共同目標

法師住在那裏呢？他就住在離月亮最近的那座尖山山頂。以肉眼看，那是一座高聳入雲的尖山，根本無法徒步爬上去，除非像鳥一樣有翅膀可以飛翔。
從來沒有人去過法師的聖地，據說有人曾在深夜仰望尖山，結果看到有如巨鷹展翅般的烏雲盤聚山頭，但此情景畢竟只是傳言，聚落人民有事求教，還是只能每個月殷殷盼望月圓的時候。
這群人就這樣過日子，有一天他們又如往常般外出捕獵，當中的一個老漢突然說：「我們已經奉養法師10年了，每年只能見他12次，實在太少了，我有個提議，不如我們來造一座梯塔，這樣就能隨時到法師的聖地膜拜、奉獻物品。」
其他人都同意這樣的提議，於是他們開始建塔的計劃：「我們要秘密進行，給法師一個驚喜。」
聚落裏的人有了共同目標，生活變得充實起來。不論男女老少，大家都投入建梯塔的行列；收集適用的樹幹、測試硬度與柔軟度、修整、架高等等，每天視個人狀況的不同，有不的工作量分配，為了能時時見到法師，每個人都全力投入，沒有絲毫懈怠。另一方面，每月大家對法師的供奉依然照舊，但求助開導的人卻越來越少了。
「民眾的『問題』比過去少了很多，是不是有什麼不尋常的事發生呢？」法師決定在晚上出去一探究竟，他喬裝成一般人在深夜潛入，發現除了老弱婦孺，年輕力壯的人都還在工作，而他們竟然在建造一座可以上尖山的梯塔。
「看他們認真的程度，應該很快能完成這項工作，屆時我的『神秘感』不再，法師地位可能不保，一定要想辦法阻止這件事。」原來這位法師只是個「三腳貓」，全靠「距離」施「法」，太貼近群眾，他騙吃騙喝的技倆就會被拆穿了。
於是，法師在聚落裏施展他唯一會的一項法術：在井水裏下藥，喝了井水的人，會有半年失聲，說不出話來。不到幾天，聚落裏全部的人突然都說不出話來，變成啞巴。驚慌之餘，部分的人因此認為是造梯塔觸犯了法師，所以遭到懲罰，紛紛罷工。剩下的人，因為沒辦法順利的互動、溝通，不但錯誤百出、效率降低，有時還因為比手畫腳、表達不清而產生誤會，大打出手。
原本的「共同目標」很快的就瓦解了，蓋好將近一半的梯塔荒廢了，禁不起風吹日曬，不久就垮了。
啟示：組織團隊能成功運作的秘訣，就在於有共同的願景（目標）、共同文化及共同語言，同時團隊領導人還要十分用心的維護、經營，為團隊每一成員設想，創造整體與個人最大利益。在這樣的基本架構下，別忘了還有一項重要因素，那就是通暢的溝通管道，唯有良好的溝通與互動，組織才能上下一心、充分發揮效能。