女人新勢力

自上個世紀70年代中期(1975年)，柴契爾夫人擊敗希斯成為英國首位女性首相之後，女性的決策力與領導力，已不再是女性主義者自誇的主題，而是愈來愈廣泛受到肯定與借重的事實。
不久前，霍布斯雜誌公佈了2006年全球最具影響力的女人，其中前十名依序為：

1 梅克爾 德國總理

2 萊斯 美國國務卿

3 吳儀 中國國務院副總理
4 英德拉˙努伊 百事公司首席執行官
5 安妮˙馬爾卡希 施樂公司首席執行官
6 莎莉˙克勞契 花旗銀行集團首席財政官
7 派特莉莎˙韋爾茨 美國ADM公司首席執行官
8 安妮˙洛韋容 法國阿雷瓦董事長
9 布蘭達˙巴恩斯 沙拉˙李服裝首席執行官
10 喬伊˙克魯茲 摩根士丹利 聯席總裁
這十位女性，有些是新聞的常客，也有些一般人可能並不熟悉。不過，從她們所處的位置來看，不論認不認識她們，這些傑出女性已在無形中對每一個人發生著或大或小的影響。

漠視潮流　先被淘汰
上(2)月17日，建校371年的哈佛大學也出現了首位女校長──德魯˙吉爾平˙福斯特。
諷刺的是，德魯˙吉爾平˙福斯特的出線，正好是對至今仍不願正面看待女性能力的男性一記當頭棒喝。德魯˙吉爾平˙福斯特的前任哈佛校長勞倫斯˙薩默斯就是因為發表了「女性在數學和自然科學領域先天遜於男性」這種歧視女性的言論而被迫辭職。
女性在政治、經濟、學術等等領域中紛紛取得領導地位，看在一些男性，特別是還有一點男性沙文主義者（例如勞倫斯˙薩默斯）的眼中，女性當家難免讓人有些吃味；不過，女性當家似乎已經成為一股不可逆轉的壯闊潮流，男性沙文主義者與其一昧抵制，不如及早面對現實，以免跟不上時代的主流趨勢。
就像德魯˙吉爾平˙福斯特在上任記者會所言：「我希望對我的任命是一個機會開放的象徵，這在上一代人是不可想像的。我不是哈佛女校長，我是哈佛校長。」
上一代及更早以前的思維女性也許是配角；但是，在這一代及以後的觀念，則不只女性有一半可能是主角，男性也有一半可能變成配角。重要的是能力，是有能力的、適任的哈佛校長或有問題的、不適任的哈佛校長，而不是男性哈佛校長或女性哈佛校長。

直銷女將　人才輩出
在直銷界，也有越來越多的女性成為主導市場的直銷企業CEO，雅芳公司的主席兼首席執行官鐘彬嫻已連續六年榮登財富雜誌全美五十位最具影響力的商界人士榜單，其中並有五次位居前十名。
鐘彬嫻的上榜，來自於她在1999年上任後對於雅芳全球的多項出色貢獻，包括至2001年底，雅芳的銷售增加6%，盈餘達到過去10年裏最高的14%；雅芳的股票市值在鐘彬嫻上任後攀升了70%；並帶領全球雅芳的攀越過年銷售額68億美元的高峰。
安利（中國）日用品有限公司董事長、美國安利公司高級副總裁、安利大中華區行政總裁鄭李錦芬則是華人直銷界最早受到肯定的直銷女性CEO。
在當時(1990年代)，多數人把大陸直銷市場看成一個短線撈錢的環境，鄭李錦芬卻主張必須對大陸市場進行長遠投資。她在遞交給美國總部的書面報告中，一再強調：「不到中國大陸投資，就不算真正的跨國企業。」
為了開拓中國市場，鄭李錦芬曾在沒有公車、沒有計程車的情況下，穿著短裙搭乘摩托車四處奔波。
十多年後，安利（中國）於2004年創造出170人民幣的業績（大約是安麗全球總業績的三分之一），並在2006年底一口氣拿下中國大陸29個省市的合法經營牌照。
在台灣直銷界，也有越來越多的傑出女性受到肯定而被拔擢擔任公司總經理，以前十大直銷公司為例，台灣雅芳總經理王子云上任以來，業績已連續多年取得成長；賀寶芙公司前任總經理陳萍及現任總經理陸康琪也為台灣賀寶芙取得了卓越的績效。去年，台灣安麗公司也產生了二十五年來第一位女性總經理陳惠雯。
在台灣前十大直銷公司中女性總經理大約是三成；但是，在台灣前六大直銷公司中，女性總經理卻佔有五成，並主宰了台灣整體直銷產業七分之一以上的營業額，顯然女性領導者在直銷企業中隱隱然已經成為一股全新的勢力。