圖／AI 生成
面對不公平，最怕的是，停留在怨天尤人而不去努力；最佳處理不公平的公平，就在於保持公平的尊嚴，以公平對待所面對的任何事情。
在公司運營管理上，一直有個現實問題，到底對高階領導人，要不要給予方便或特殊待遇？
大家都知道，每到月底，尤其在有設立提貨中心或健康生活舘的直銷公司，經常排隊購物的人潮眾多，耗費結帳等待時間，因此有人建議給特定的高階領導人走 VIP 櫃檯，就像機場特殊人士快速通關的安排一樣，給予禮遇。
然而在實施三個月後，公司收到許多直銷商強烈不滿反應；同是合格會員，為何給某些人特別禮遇，顯然不公平，因此最後決定取消這一購物特殊待遇。
「不公平」讓人難以接受
這樣的現象即是不公平厭惡（Inequity Aversion，簡稱IA）。
「不公平厭惡」與「長線定律」是行為 ... ...
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