「好棒棒公司」是一家以銷售健康食品為主的直銷公司，小虎為好棒棒公司的直銷商，小獅則擔任公司的內部客服人員，負責商品訂購及資料建檔等工作，今年度由於公司業績大幅成長、獲利頗豐，為獎勵內部員工的辛勞，擬發給到職一年以上員工5個月薪資的高額年終獎金，並在公司網站公告周知。是日，小虎看到公告雀躍不已，立即致電客服洽詢年終獎金發放事宜，但小獅卻向其表示，直銷商並非公司內部員工，故無法領取年終獎金。
試問：小虎身為好棒棒公司的直銷商，究竟是不是公司的員工？小虎可否要求好棒棒公司依網站公告給付年終獎金？
法令及實務見解對「員工」、「雇主」的定義及兩者間的關係
首先，依勞動基準法第2條定義，所謂「員工」（或勞工、受僱人）指受雇主僱用從事工作獲致工資者；「雇主」則指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。兩者在法律上的關係，係基於「勞動契約」或「僱傭契約」的約定，乃一方在從屬於他方的關係下，提供職業上勞動力，由他方給付報酬之契約。
&nb ... ...
請繼續閱讀此篇文章 登入/訂閱
