設定目標是發願，過程是喜捨與付出，結果是承擔與成全。需要的是更大的心量和自我修正，而不是權謀或手段，才能在座標上產生正向位移，最後得到聚人的結果。
目標設定，是組織課程活動的常客，也是歲末年終和新階段初始必上的單元。然而，設定目標的思維和精神到底是什麼？
首先，願意設定目標是好的，它代表一種想要的態度，一種出發與渴望的念頭。可是，卻不一定代表願意承擔改變，願意化解難題，和堅持到底不放棄。
想要，是一種主觀對於結果的期盼，不等於客觀實力條件的聚足，以及人際關係的支持。目標這件事情基本上是好的，因為願意設定目標，代表你有承諾，會比較警惕和努力一點。進一步來看，達成目標的內涵是什麼？過程或路徑是什麼？有了念頭之後，想要成功的果，而讓因果聚合的條件又是什麼？
守護自己的心，謙卑和戒慎
「謙受益，滿招損」，一個人一旦驕傲起來，可預見生涯要開始下墜了，貴人要遠離了。一個人要有所成就，可能要名師指路，或者讀萬卷書，行萬里路，閱人 ... ...
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