「OPP主要功能在卸下新朋友的心防，內容要實在，講師要有料，過程中不要讓人有壓迫感。」亞洲白金團隊領導人紀榮鎮，從愛趣科前身訊聯網時代就加入，10年來不斷在思索，如何幫助夥伴更容易邀約，而這兩年，在團隊夥伴集思廣益下，他找到了方法。
紀榮鎮表示，直銷做久了，被拒絕已是司空見慣，如何讓OPP本身就具有拉人效果，「要有油水和墨水。」OPP聚會活動有油水，一般人看在有好康可拿的份上，心牆已經打掉一半；講師肚子裡有墨水，言之有物，足以撼動人心，把參加者的心牆再敲掉一半，剩下1/4，就看B角色跟進的功力。
因為有抽獎，所以要留資料
每個月紀榮鎮會和團隊4位核心領導人固定開會，針對下個月的OPP活動主題進行發想。「我們會配合節慶或者特殊活動來設計主題和闖關遊戲，像11月就會辦感恩派對，12月當然是聖誕派對。」
OPP當天，夥伴帶著新朋友來，必須先引導新朋友簽到，並填寫抽獎卡，主持人在暖場時，也會再次提醒確實填寫抽獎卡的重要性，「因為要抽獎，所以 ... ...
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